Leadership pipelines are breaking. Can companies get by without them?
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Leadership pipelines are breaking. Can companies get by without them?
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If one of your most important leaders left tomorrow, who could actually step in? Not eventually. Not after a stretch assignment, a development plan, or six months of coaching. Tomorrow.
That’s where leadership pipelines get tested. In this episode of Piece of Work, host Eric Glass sits down with Wharton Professor Peter Cappelli and MCC Label CHRO Tatiana Berardinelli to examine why many organizations no longer develop future leaders with the consistency they once did, what gets exposed when succession plans don’t reflect real readiness, and how HR can rebuild leadership capacity before a critical role is suddenly empty.
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