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Leaders positifs

Leaders positifs

著者: AirZen Radio
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このコンテンツについて

🍀Dans un monde en quête de sens, certain·es dirigeant·es ouvrent une voie nouvelle. Pas celle du pouvoir pour le pouvoir, mais celle d’un leadership conscient, ancré dans l’humain.

Ils et elles parlent sans masque : du travail sur soi comme premier levier de transformation, de la place des émotions dans leurs décisions, de la force du collectif salarié, du besoin de mission partagée. Ils racontent leurs doutes, leurs déclics, leur manière de conjuguer exigence et bienveillance.

À travers leurs mots, une même conviction : on ne dirige plus comme avant. Être un leader positif, c’est savoir écouter, se remettre en question, inspirer sans dominer.

AirZen Radio tend son micro à ces personnalités lumineuses, aux parcours singuliers mais à la boussole commune : faire du bien autour d’eux, tout en avançant ensemble.

🎧 Une collection qui donne envie d’agir autrement, d’entreprendre autrement, de diriger autrement.

🙂 Pour ne manquer aucun nouvel épisode de notre podcast "Leaders positifs par AirZen" : abonnez-vous dès maintenant sur votre plateforme de podcasts préférée et découvrez un jeudi sur deux un nouvel épisode. Prenez soin de vous ❤️

Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

AirZen Radio
マネジメント・リーダーシップ リーダーシップ 人間関係 出世 就職活動 社会科学 経済学
エピソード
  • Maped, une entreprise familiale pour l'éducation de tous et toutes
    2025/05/22

    🎙✨ Et si diriger une entreprise familiale pouvait rimer avec humilité, transmission et impact positif ? Dans cet épisode de Leaders Positifs, Marie Belle Parsegan tend le micro à Antoine et Romain Lacroix, les deux frères à la tête du groupe MAPED et de Juratoys, maison mère de marques iconiques comme Kaloo, Janod et Lilliputiens.

    Ce duo complice et engagé nous fait entrer dans les coulisses d’une gouvernance pas comme les autres, où la confiance mutuelle et le dialogue sont au cœur de leur manière de travailler ensemble. Ils ont appris à se dire les choses, à se faire confiance, et c’est ce qui leur permet aujourd’hui d’aller plus loin, ensemble.

    De leur enfance baignée dans l’entreprise familiale à la transmission de MAPED par leur père, en passant par la reprise de Juratoys avec une ambition assumée – faire du bien aux enfants, à la planète et aux collaborateurs –, Antoine et Romain incarnent une nouvelle génération de leaders, qui veulent conjuguer performance économique et impact sociétal.

    Ils assument une vision à long terme, loin de la recherche de rentabilité immédiate : leur priorité est de bâtir une entreprise durable. Leur conception du leadership repose sur l’exemplarité, la simplicité et le respect : pour eux, un bon leader est avant tout quelqu’un qui montre l’exemple, pas qui donne des leçons.

    Au fil de la conversation, on découvre deux personnalités complémentaires, unies par des valeurs solides et une envie profonde de faire leur part, avec rigueur et sincérité. Entre éthique, écoconception, épanouissement au travail et gouvernance collective, ils ouvrent la voie d’un capitalisme plus responsable.

    🎧 Un épisode authentique, inspirant et profondément humain, pour tous ceux qui croient qu’on peut diriger autrement – sans renoncer ni à ses valeurs, ni à l’ambition.

    Bonne écoute 💚

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    29 分
  • Avec Anne-Marie de Couvreur, leader engagée avec le cœur
    2025/05/08

    🎙✨ Quelle meilleure façon de lancer la collection Leaders Positifs que de tendre le micro à celle qui a permis à AirZen Radio de voir le jour ? Dans cet épisode inaugural, c’est notre propre fondatrice, Anne-Marie de Couvreur, que l’on écoute. Une femme de médias, de conviction et de lien, qui fait du respect et de l’alignement des valeurs une boussole aussi bien personnelle que professionnelle.

    De ses débuts dans la communication à la création du groupe AMI (Audio Media Impact) avec ses deux associés Frédéric Courtine et Jean-Louis Simonet, en passant par le lancement d’AirZen Radio, elle partage avec générosité ce qui a guidé ses choix : l’intuition, le courage d’innover, l’envie de faire différemment, et surtout, l’amour.

    💡 En creux, c’est tout un style de leadership qui se dessine : celui d’une dirigeante à la fois exigeante et profondément bienveillante, qui croit que l’on peut faire du business en restant fidèle à soi-même, et que les médias ont le pouvoir de transformer positivement notre société.

    Une rencontre inspirante et précieuse pour toutes celles et ceux qui cherchent à entreprendre avec sens, à diriger sans écraser, et à créer des projets qui font vraiment du bien.

    Bonne écoute 💚

    Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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    31 分
  • Bande-annonce : le podcast du leadership positif
    2025/05/01

    ➕À la croisée des chemins entre engagement, stratégie & humanité, cette nouvelle série de podcast "par AirZen", met en lumière des femmes et des hommes qui incarnent un leadership inspirant, humaniste et porteur de sens.

    🍀Qu’ils soient dirigeants de TPE, fondateurs de grandes entreprises, responsables associatifs, leaders militants ou encore élus engagés, tous ont un point commun : ils mettent leur énergie au service d’un impact positif sur le monde, en accord avec les valeurs de la première radio nationale positive : AirZen Radio.

    📻 Pensé comme un espace de rencontres et de récits, ce podcast donne la parole à celles et ceux qui transforment leur secteur en conciliant performance et conscience, innovation et humanité. Dans cette bande-annonce, vous pouvez entendre les voix d'Anne-Marie de Couvreur - PDG du groupe AMI / AirZen Radio, Sylvain Waserman - PDG de l'Ademe ou encore Catherine Voisin - directrice d'Orange Grand Sud-Ouest.

    Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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    1 分

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