Le temps partagé, une solution "gagnant-gagnant" encore méconnue
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Le temps partagé, une solution "gagnant-gagnant" encore méconnue
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Née dans les années 1980, cette organisation connaît un nouvel essor avec les mutations du monde du travail, notamment la quête de flexibilité des employeurs et l'aspiration des salariés à plus de diversité et d’autonomie dans leur carrière.
Dans un contexte économique instable où les entreprises ont tendance à reporter leurs recrutements, le temps partagé représente également une solution pertinente pour accéder à des profils experts en finance, en ressources humaines ou en comptabilité sans supporter le coût d’un poste à temps plein.
Bien que séduisant sur le papier, ce modèle reste néanmoins méconnu. Mais surtout, il se heurte à des freins principalement culturels dans un pays où le CDI classique reste une norme dominante.
Une émission réalisée le 29 janvier 2025.
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