Chaque été, les entreprises du secteur hôtelier, de la restauration, du tourisme ou encore de l’agroalimentaire se lancent dans la même chasse aux profils. Leurs besoins explosent, alors que les candidats sont parfois rares.

Trouver vite, former vite, intégrer vite… Est-ce que les recruteurs sont condamnés à subir un éternel recommencement ? Pas si sûr !

À Vitré en Bretagne, Simon Martin, responsable RH aux Délices du Valplessis (Groupe Agromousquetaires), vise une approche stratégique différente face à une saisonnalité marquée.

Dans cette entreprise, qui fabrique les glaces à marque Adélie pour Intermarché, ainsi que de nombreux autres produits à destination de clients GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), CHD (Consommation Hors Domicile) ou encore des freezer centers, il tient le pari de fidéliser.

Autrement dit, il a transformé l’emploi saisonnier en rendez-vous annuel. Comment ?

Réponses dans cet article qui sent bon l’été !

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