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Le Micro Syndical

Le Micro Syndical

著者： Grief Ultime (Dedje)
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概要

MANIFESTE DU PODCAST

Ce podcast existe parce qu’il manquait un espace pour parler du travail autrement.


Pas un podcast d’une centrale.
Pas un podcast d’un métier.
Pas un podcast partisan.

Un espace pour parler de ce qui se passe partout au Québec, du point de vue de celles et ceux qui travaillent, peu importe leur secteur, leur statut ou leur affiliation.

Ici, on parle du travail tel qu’il est vécu.
Des enjeux qu’on reconnaît sans toujours réussir à les nommer.
Des projets de loi qui nous concernent, mais qu’on explique rarement simplement.
Des réalités communes qui traversent les milieux, même quand on pense être seuls.

Je parle à des gens qui travaillent et qui veulent faire avancer les choses.
Pas nécessairement des syndicalistes purs et durs.


Mais des travailleuses et travailleurs qui aiment leur job, tiennent à leurs conditions de travail, et veulent comprendre ce qui se joue autour d’eux.

Mon rôle n’est pas de dire aux gens quoi penser.
Mon rôle est de vulgariser, de relier, de mettre en contexte, et de donner la parole.


Faire participer quand c’est possible.
Informer quand c’est nécessaire.
Éduquer sans compliquer.

Ce podcast ne fait pas de partisanerie.
Ni pour une centrale.
Ni pour un groupe précis.


Il s’adresse autant aux travailleurs qu’aux délégués, conseillers, exécutifs syndicaux, leaders syndicaux, politiques ou patronaux — à toute personne prête à écouter et à réfléchir.

Je ne cherche pas à en faire trop.
Je cherche à en faire juste assez.
Si ça fait le buzz, tant mieux.


Si ça n’en fait pas, mais que ça permet de mieux comprendre, c’est déjà une réussite.

Chaque épisode vise une chose simple :


qu’en terminant, quelqu’un puisse se dire :

« Ok.
Je comprends mieux cet enjeu.
J’ai appris quelque chose.
C’était finalement si simple. »

Si tu travailles, ce podcast est pour toi.

Copyrights Le Grizzly Urbain, Grief Ultime et Le Micro syndical touts droits réservés. マネジメント マネジメント・リーダーシップ 政治・政府 政治学 社会科学 経済学
エピソード
  • Saison 2, Épisode 5) Les idées ne meurent pas parce qu’elles sont mauvaises… mais parce qu’on ne leur laisse pas de place

    Saison 2, Épisode 5) Les idées ne meurent pas parce qu’elles sont mauvaises… mais parce qu’on ne leur laisse pas de place
    2026/02/04
    🎙️ LE MICRO SYNDICAL Saison 2, Épisode 5 Les idées ne meurent pas parce qu’elles sont mauvaises… mais parce qu’on ne leur laisse pas de place

    Pourquoi tant de bonnes idées naissent sur le terrain… mais meurent avant même d’avoir respiré?

    Dans cet épisode fort, humain et sans jargon, Le Micro Syndical s’attaque à une réalité que vivent des milliers de travailleuses et travailleurs : 👉 ce n’est pas le manque de talent qui étouffe les idées, 👉 c’est le manque d’espace pour les dire, les essayer, les rater et les faire grandir.

    Animé par Stéphane Desjardins — Le Grizzly Urbain, cet épisode explore, avec calme et lucidité, comment les milieux de travail — souvent sans mauvaise intention — finissent par tuer l’innovation, la mobilisation et l’engagement… simplement en fermant les portes trop tôt.

    🔎 Au programme :

    • Pourquoi les meilleures idées viennent presque toujours du terrain

    • Comment des phrases « polies » peuvent devenir des murs invisibles

    • Les 5 façons les plus courantes de tuer une idée sans s’en rendre compte

    • Pourquoi punir l’erreur coûte plus cher que rater un essai

    • Comment créer un véritable espace sécuritaire pour parler et agir

    • Pourquoi donner de la place aux idées, c’est aussi redonner de la dignité

    Ici, pas de discours moralisateur. Pas de recettes magiques. Juste une réflexion accessible, concrète et profondément humaine sur le travail tel qu’il est vécu.

    🎧 Un épisode pour :

    • les travailleurs et travailleuses de tous les milieux

    • les délégué·e·s, gestionnaires, syndiqué·e·s ou non

    • celles et ceux qui ont des idées… mais plus toujours l’énergie de les défendre

    💬 Question centrale de l’épisode : Dans ton milieu, est-ce qu’il y a vraiment de l’espace pour les idées? Et si la réponse est non… qu’est-ce qu’on pourrait ouvrir, ensemble?

    📣C.A.P. : Commentez, Aimez et Partagez!

    Si cet épisode te parle, partage-le avec quelqu’un qui a des idées… mais pas encore l’espace pour les dire. Parce que créer de l’espace, c’est souvent le premier geste de mobilisation.

    #LeMicroSyndical #Syndicalisme #Travail #MilieuxDeTravail #Mobilisation #Idées #InnovationHumaine #ParlerPourAgir #VoixDesTravailleurs #GrizzlyUrbain #PodcastQuébécois #Engagement #DignitéAuTravail #PouvoirCollectif

    Des bottines sur le terrain. Des idées dans la caboche.

    Nous sommes sur toutes les plateformes, choisis: Solo.to/lemicrosyndical 📬 Tu veux participer à l’émission, partager une idée, ou juste me laisser un mot? Écris-moi directement par Messenger audio ou texto via la page Le Grizzly Urbain, ou envoie-moi un courriel à Dedjex@gmail.com 🎤 Ta voix pourrait se retrouver dans un prochain épisode!

    Bon épisode, Stéphane Desjardins, Stéph Dedje aussi connu comme Le Grizzly Urbain.

    Depuis plus de 15 ans que je suis délégué social (à la FTQ) et j'aide mes pairs qui ont de la difficulté à gérer les aléas de la vie. Et maintenant depuis quelques années, je donne de mon temps pour Centraide et aussi pour la Fondation Jacques-Forest, la fondation des cols bleus regroupés de Montréal. Deux causes qui me tiennent à coeur, surtout celle des cols bleus! Voici un lien vers un endroit sécurisé pour les dons. Fjf.dons@scfp301.ca Soyez généreux, merci à tous.
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    32 分
  • Saison 2 épisode 4) Qu’est-ce qui fait oser parler ?

    Saison 2 épisode 4) Qu’est-ce qui fait oser parler ?
    2026/01/28
    🎙️ Le Micro Syndical — Saison 2, Épisode 4

    Qu’est-ce qui fait oser parler ? (la voix du terrain)

    Pourquoi, à un moment précis, quelqu’un ose lever la main, prendre la parole, dire ce qui ne va pas — ou ce qui pourrait aller mieux ?

    Dans cet épisode du Micro Syndical, Stéphane Desjardins — Le Grizzly Urbain — explore ce qui déclenche la parole au travail. Pas la parole spectaculaire. La vraie. Celle du terrain.

    On parle de peur des conséquences, de fatigue accumulée, de silence appris, mais aussi de ce qui donne le courage de parler : un espace sécuritaire, un geste d’écoute sincère, la conviction que ça peut mener à quelque chose de concret.

    Au fil de l’épisode :

    • Pourquoi le silence n’est pas un manque d’engagement, mais souvent un mécanisme de protection

    • Ce qui fait qu’une équipe commence (ou cesse) de parler

    • Les 5 déclencheurs réels qui amènent les travailleurs à prendre la parole

    • Un segment Entre 4 yeux pour réfléchir à notre rôle collectif : écouter, accueillir, agir

    Un épisode humain, accessible, sans jargon ni morale, qui s’adresse à toutes celles et ceux qui travaillent, peu importe le milieu.

    🎧 Le Micro Syndical Pas partisan. Pas corporatif. Juste humain. Des bottines sur le terrain. Des idées dans la caboche.

    Mots-clés / tags #syndicalisme · #travail · #mobilisation · #prisedeparole · #voixduterrain · #climatdetravail · #écoute · #engagement · #travailleurs · #dialogue · #MicroSyndical

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    Bon épisode, Stéphane Desjardins, Stéph Dedje aussi connu comme Le Grizzly Urbain.

    Depuis plus de 15 ans que je suis délégué social (à la FTQ) et j'aide mes pairs qui ont de la difficulté à gérer les aléas de la vie. Et maintenant depuis quelques années, je donne de mon temps pour Centraide et aussi pour la Fondation Jacques-Forest, la fondation des cols bleus regroupés de Montréal. Deux causes qui me tiennent à coeur, surtout celle des cols bleus! Voici un lien vers un endroit sécurisé pour les dons. Fjf.dons@scfp301.ca Soyez généreux, merci à tous.
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    35 分
  • Saison 2 épisode 3) Quand le silence devient une stratégie de survie

    Saison 2 épisode 3) Quand le silence devient une stratégie de survie
    2026/01/21

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    Depuis plus de 15 ans que je suis délégué social (à la FTQ) et j'aide mes pairs qui ont de la difficulté à gérer les aléas de la vie. Et maintenant depuis quelques années, je donne de mon temps pour Centraide et aussi pour la Fondation Jacques-Forest, la fondation des cols bleus regroupés de Montréal. Deux causes qui me tiennent à coeur, surtout celle des cols bleus! Voici un lien vers un endroit sécurisé pour les dons. Fjf.dons@scfp301.ca Soyez généreux, merci à tous.
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    29 分
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