In dieser Folge dreht sich alles um toxische Kolleginnen und Kollegen. Welche Muster führen dazu, dass Mitarbeitende dem Unternehmen schaden und schließlich gefeuert werden?

Wir beleuchten eine spannende Studie mit einem fantastischem Datensatz und sind überrascht, wie viele toxische Verhaltensmuster in uns selbst und in unseren Organisationen stecken. Am Ende fragen wir uns, ob viele Unternehmen vielleicht auf die falschen Merkmale achten, wenn es um Einstellungen und Karrieren geht.

In dieser Folge dreht sich alles um Langeweile. Wir zeigen, dass Menschen nur sehr schlecht Nichts tun können.

Die Ergebnisse zeigen zudem, dass wir bereit sind, uns selbst zu foltern – nur um der Langeweile zu entgehen.

In dieser Folge dreht sich alles um innere Bedürfnisse und Chris nutzt die Studie um unseren Podcast in Richtung FSK18 zu entwickeln.

Die Forschung zeigt, dass wir als Menschen ständig einen inneren Konflikt, zwischen langfristig richtigen Entscheidungen und kurzfristigem Impuls bewältigen müssen. Dieser Konflikt scheint durch innere und äußere Umstände beeinflusst zu sein.

Wir lernen, dass Menschen unter Hunger und sexueller Begierde eher zum kurzfristigen Impuls neigen, während wir unter Harndrang eher die besseren Entscheidungen treffen. Die Studie ist spannend, aber uns ist am Ende nicht ganz klar war wir daraus für unser Leben lernen können.