En este nuevo episodio hablamos de los cambios que funcionan, a nivel individual y organizacional.

Todos conocemos la parábola de la rana hervida como ejemplo de cómo se gestionan los cambios. Sin embargo, hay modelos y experiencias reconocidas que tienen muy poca difusión y que te van a sorprender. Si te gustó este episodio, te invitamos a calificarlo y compartirlo. ¡Muchas gracias!

¿Tenés estudios universitarios? ¿Te autoexigís todo el tiempo? ¿Sentís que deberías saber un poco más para hacer tu trabajo mejor?

Si respondiste que sí, este episodio es para vos.

Compartimos en este episodio los resultados de una investigación de este año con datos muy interesantes para compartir.

Aunque ese estudio se centró en mujeres profesionales, si sos varón no huyas porque lo que vamos a hablar aplica a todos por igual.

Música: “Believer” by Imagine Dragons
Copyright © Imagine Dragons / Interscope Records

#liderazgo #síndromedelimpostor #autoexigencia #profesional

En este nuevo episodio hablamos del juego invisible que se juega todos los días en el trabajo. Porque aunque no lo veamos así, cada reunión, mail o silencio incómodo es parte de un sistema de decisiones donde lo que yo hago depende de lo que creo que vos vas a hacer. Y eso tiene nombre: teoría de juegos.

#tomadedecisiones #liderazgopersonal

Canción: “Believer” by Imagine Dragons
Copyright © Imagine Dragons / Interscope Records