Cette impression étrange après un entretien. Cette tension en réunion. Ce collaborateur qui dit "tout va bien" alors que vous sentez clairement que non.
On appelle ça "le feeling". Mais en réalité, l'intuition managériale n'est pas de la magie — c'est votre cerveau qui capte des signaux faibles avant même que les chiffres ne parlent. Et ces signaux arrivent souvent avant : une démission, un conflit, un désengagement, un burn-out, une erreur de recrutement.
Dans cet épisode, je vous partage l'histoire d'un dirigeant qui "savait" sans oser écouter son intuition, la différence cruciale entre intuition et préjugé, et 3 méthodes concrètes pour entraîner votre radar managérial dès cette semaine.
Une équipe parle avant les KPI. Dans ses silences, son énergie, ses absences. Le manager qui sait écouter ces signaux prend une longueur d'avance.
🎙️ Animé par Aude, ancienne journaliste audiovisuelle devenue coach et spécialiste RH.
Pour me contacter: rh.auderemy@gmail.com
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