Jean-Damien et Landry sont tous les deux enseignants-chercheurs, directeurs du laboratoire de circuits quantiques à Polytechnique.

Sauf qu'au départ, il n'y avait qu'un seul poste de direction ouvert.

Dans ce deuxième épisode d'une série de trois, ils nous racontent comment ils ont construit ce chemin unique d'une candidature commune à un poste.

Petit résumé de nos échanges :

00:00 Introduction

01:00 L’histoire de leur candidature commune à un seul poste et l’impulsion donnée par le directeur de thèse de Landry

03:50 Comment ils ont posé leur candidature à ce poste et leur parcours de recrutement plein de rebondissements

10:50 Leur réaction suite à leur acceptation au poste

15:00 Comment ils ont échangé sur l’arrivée de leurs enfants

16:55 Le moment où leurs femmes étaient enceintes en ce moment

18:00 Est-ce que le fait de travailler ensemble leur donne moins envie de passer du temps ensemble ?

19:00 Leur mode de fonctionnement et de répartition des tâches

22:30 Un exemple de leur gestion de désaccords et leur absence de filtre

25:40 Comment ils débattent de physique et d’éventuels désaccords

26:35 Les sujets qui déclenchent des discussions difficiles ou des tensions entre eux

27:35 Conclusion de l’épisode et recommandation du jour : le podcast “Cerno” de Julien Cernobori

Pour l'épisode de Félicie et Marie-Eve c'est ici :

https://www.podcastics.com/episode/378557/link/

Pour l'épisode de Bertrand et Hugues c'est par là :

https://www.podcastics.com/episode/377921/link/

Pour aller plus loin et retrouver les clés de l’épisode et les recommandations: https://enviedesymbioses.substack.com/

☕Pour soutenir le projet, vous pouvez m’offrir un café virtuel ici : https://ko-fi.com/symbioseslepodcast

Enregistrement et montage : Amandine Barles

Logo : Orizuru

Musique : Stella Jang

Soutenez-nous sur Ko-fi !