Isolement, charge mentale, responsabilités : pourquoi les petits patrons sont à bout
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Isolement, charge mentale, responsabilités : pourquoi les petits patrons sont à bout
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Ils prennent soin de leur entreprise mais pas de leur santé. La santé mentale des chefs d’entreprise, et en particulier celle des petits patrons, est un sujet tabou.
Mais derrière la réussite, l’énergie et le courage qu’on prête à ces dirigeants, il y a aussi, bien souvent, de la solitude, du stress, un sentiment d’isolement et, parfois, une vraie détresse. Dans les Hauts-de-France, 85 % des dirigeants de petites sociétés souffriraient de maux physiques ou psychiques… et un tiers d’entre eux souffriraient de dépression et d’anxiété… mais 66 % d’entre eux estiment qu’il ne faut pas en parler.
Quels sont les maux dont ils souffrent exactement ? Comment en est-on arrivé là et pourquoi cette réalité est si peu abordée dans le monde du travail ? Quelles sont les histoires de vie qu’on retrouve derrière ce sujet ? Comment lutter contre ce phénomène ? On en parle avec Nathalie Labreigne, journaliste au service économie du journal et autrice d’un dossier sur le sujet.