Intuition ikke er en strategi ved en jobsamtale
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Intuition ikke er en strategi ved en jobsamtale
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このコンテンツについて
Følelses af at træde ind til en jobsamtale kan være overvældende. Rekrutteringsrummet er et af de mest "biasbefængte". Men hvordan sikrer vi, at bias ikke styrer hele beslutningen, når der skal ansættes en ny medarbejder. Andreas Gylling Æbelø fortæller i dette afsnit, hvorfor intuition ikke er en strategi, når vi rekrutterer – og hvad vi skal gøre i stedet for.
Vært: Sofie Borbiconi
Gæst: Andreas Gylling Æbelø - chefrådgiver, Genitor
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