Inside GOOGLE: Die Prinzipien hinter echter High Performance
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概要
In dieser Folge spricht Catherina Tindal offen über ihre 12 Jahre bei GOOGLE und gibt einen ehrlichen Einblick in die Arbeitskultur hinter einem der erfolgreichsten Tech-Konzerne der Welt. Es geht um psychologische Sicherheit, echte Feedbackkultur und warum High Performance dort ohne Micromanagement funktioniert. Wir werfen einen Blick auf konkrete Prinzipien wie 20%-Projekte, interne Lernkultur und die Frage, was deutsche Unternehmen davon übernehmen könnten. Eine Folge für alle, die verstehen wollen, wie moderne Arbeitskultur in der Praxis aussieht.
Mehr zu Cathi findest du hier:
https://www.linkedin.com/in/catherina-tindal/
Mehr zu Ingenieurshelden findest du hier:
https://ingenieurshelden.de/
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