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Im Gespräch mit Nicole Zätzsch: Wie Führungsteams ihre Stärken wirksam einsetzen

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Stärken erkennen ist der erste Schritt. Doch wie gelingt es eigentlich, individuelle Stärken in einem Führungsteam so zu nutzen, dass daraus bessere Zusammenarbeit entsteht? In dieser Folge des Formats „Im Gespräch mit …“ spreche ich gemeinsam mit Businesscoachin & Trainerin Nicole Zätzsch über stärkenorientierte Teamentwicklung – und darüber, wie aus dem Wissen über individuelle Talente und Stärken ein echter Mehrwert für Zusammenarbeit und Führung entstehen kann. Wir schauen darauf, was hinter dem CliftonStrengths®-Ansatz steckt, warum Talente allein noch keine Stärken sind und weshalb jede Stärke auch Herausforderungen mit sich bringen kann. Außerdem sprechen wir darüber, wie Führungsteams mit CliftonStrengths arbeiten können, welche Rolle Führungskräfte dabei spielen und warum gegenseitiges Verständnis häufig der Schlüssel für bessere Zusammenarbeit ist. 🎙️ In dieser Folge erfährst Du: ✔️ Warum Stärkenorientierung weit mehr ist als ein Persönlichkeitstest ✔️ Was der Unterschied zwischen Talenten und Stärken ist ✔️ Wie der CliftonStrengths®-Ansatz funktioniert ✔️ Warum jede Stärke auch eine Schattenseite haben kann ✔️ Wie stärkenorientierte Teamworkshops aufgebaut sein können ✔️ Welche Rolle Führungskräfte in stärkenorientierten Teams spielen ✔️ Wie mehr Verständnis für unterschiedliche Stärken Zusammenarbeit erleichtert ✔️ Welche Impulse Du direkt in Deinen Teamalltag mitnehmen kannst ✨ Außerdem sprechen wir darüber, warum Vielfalt im Team erst dann ihre Wirkung entfalten kann, wenn unterschiedliche Stärken bewusst wahrgenommen, wertgeschätzt und gezielt eingesetzt werden. ✨ Diese Folge ist für Dich, wenn Du Führung verantwortest, Führungsteams begleitest oder Zusammenarbeit bewusster gestalten möchtest – und erfahren willst, wie individuelle Stärken zu einem echten Mehrwert für das gesamte Team werden können. ***** 💭 Zum Weiterdenken & Reflektieren: ✔️ Welche Deiner Stärken bringst Du im Team aktuell besonders häufig ein? ✔️ Welche Stärken erkennst Du bei Deinen Kolleg:innen? ✔️ Wo entstehen im Team vielleicht Missverständnisse, weil unterschiedliche Stärken unterschiedlich wirken? ✔️ Welche Aufgaben passen besonders gut zu den Stärken der einzelnen Teammitglieder? ✔️ Wie könntet Ihr im Team häufiger über Stärken statt über Defizite sprechen? ***** 📚 ERWÄHNTE THEMEN AUS DER FOLGE ***** 🎧 Coachingdialog: Was passiert, wenn wir mehr in unseren Stärken arbeiten? https://open.spotify.com/episode/0Sv6nD1HYhSu8fWu1r4zMJ?si=f8adca7caf3c4a2a 📖 CliftonStrengths® von Gallup https://www.gallup.com/cliftonstrengths/de/253595/Home.aspx 📖 VIA-Charakterstärken (Values in Action) https://www.dgpp-online.de/gluecksforscher 🎙️ Podcast "Freiraum für Führungskräfte" von Nicole Zätzsch https://open.spotify.com/show/02bRSe9YEWPVuI6ojgws4k?si=3ef4f31271844c4b ***** 💌 FEEDBACK & THEMENWÜNSCHE ***** Wenn Du Feedback zur Folge hast, Gedanken teilen möchtest oder Dir ein Thema für eine kommende Gesprächsfolge wünschst, schreib uns gerne an: 📧 johanna@muehlbeyer-coaching.com ***** 👤 MEHR ZU NICOLE ***** Nicole Zätzsch Coachin, Trainerin & Beraterin für stärkenorientierte Führung und Teamentwicklung 🌐 Website: https://nicolezaetzsch.de/ 🌱 Initiative unfold e. V. https://unfold-ev.de/ 🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicole-z%C3%A4tzsch-7a2a7178/ 🎙️ Podcast von Nicole: https://open.spotify.com/show/02bRSe9YEWPVuI6ojgws4k?si=3ef4f31271844c4b
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