« On ne revendique pas des quotas de noirs et d’arabes, on revendique un principe d’égalité de traitement et de considérer chacun à compétence égale »

Dans cet objectif Saïd Hammouche a créé un cabinet de recrutement qui garantit l’égalité de traitement dans les processus de recrutement sur le marché du travail. Pour que l’économie soit plus inclusive, qu'elle partage davantage avec ceux qui sont marginalisés.

L’élément le plus important est de convaincre les entreprises qu’il y a des talents dans les quartiers populaires : « Quand tu fais ce travail de médiation ça marche et les entreprises payent pour ça car elle n’ont pas les réseaux pour repérer les talents dans les quartiers populaires »

Depuis sa création Mozaic RH a permis de placer en entreprise 25000 de ces jeunes.

Saïd est mon invité dans le cadre d’un nouvel épisode de Héros du Quotidien notamment à l’occasion d’un rapport qui vient de sortir sur les 42% des Français qui sont mis à l’écart économiquement car ils habitent dans les zones rurales ou les quartiers populaires.

« Ce n’est pas un problème d’argent mais de mentalité » déclare Saïd, des viviers de compétences restant sous-exploité dans les zones rurales comme dans les QPV, parce que les circuits de recrutement habituels ne permettent pas de les intégrer.

Saïd propose des mesures simples et concrètes pour changer les choses. Un épisode où l’on parle beaucoup de rencontres : rencontrer l’autre et sortir des clichés, pour inclure tous les citoyens et pacifier notre société.

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Merci à la super équipe bénévole sans qui ce podcast n'existerait pas, à la communauté qui soutient le projet global qui a pour objectif de porter les héros et héroïnes du quotidien au cœur de l'actualité et de notre projet de société.

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