Hukuk Sektöründe Eşitlik Var mı? Kapsayıcılık, Ayrımcılık ve Gerçek Etki | Can Sözer | Toz Pembe #21
カートのアイテムが多すぎます
カートに追加できませんでした。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
Hukuk Sektöründe Eşitlik Var mı? Kapsayıcılık, Ayrımcılık ve Gerçek Etki | Can Sözer | Toz Pembe #21
-
ナレーター：
-
著者：
Hukuk sektörü eşitlik üretmesi gereken bir meslek. Peki kendi içinde ne kadar eşit? Bu bölümde Can Sözer ile; hukuk bürolarındaki çeşitlilik ve kapsayıcılık eksikliğini, işe alımdan işten çıkışa kadar her aşamada karşılaşılan ayrımcılığı ve "biz eşitiz" söyleminin pratikte ne anlama geldiğini konuşuyoruz.Mülakatta "evlenecek misin?" sorusu neden hâlâ soruluyor? "%40 kadın çalıştıracağız" demek neden tek başına bir şey ifade etmiyor? Bir hukuk bürosu iş ilanına sadece "iyi insan olmak" yazarsa ne olur?Ayrıca bu bölümde:— Cinsiyet eşitliğinin D&I hareketinin dinamosu olması— Sosyal sorumluluk projesi ile kapsayıcılık politikasının farkı— ESG raporlamalarındaki "S" bileşeni ve tedarik zinciri gerçekleri— Kapitalizm bu dönüşümü yener mi?— Basma kalıp iş ilanlarının neden yetenek kaybına yol açtığı— İşten ayrılırken bile eşitliğin neden önemli olduğu🎯 Hukukçular, İK profesyonelleri, işverenler ve eşitlik meselesini yüzeysel sloganların ötesinde düşünmek isteyen herkes için.