How to Use Career Diligence to Avoid a Bad Job Match

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How to Use Career Diligence to Avoid a Bad Job Match

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Lucas and Luna explore the concept of 'career diligence' — the pre-hire research process that reveals whether a job is actually a good fit before you accept an offer. Using the example of a product manager who interviewed at a promising fintech startup only to discover a toxic culture through employee back-channel conversations, they break down a practical four-step diligence framework: reviewing turnover patterns, conducting structured informational interviews, analyzing manager track records, and testing for alignment on work style. Luna shares a counter-example where diligence paid off, landing her a role she stayed in for four years. The episode also touches on the economics of job switching and why most people skip this step despite its outsized impact on career trajectory. #CareerDiligence #JobSearch #JobFit #InterviewTips #CareerAdvice #WorkCulture #ToxicWorkplace #EmployeeRetention #InformationalInterviews #CareerStrategy #LucasAndLuna #FexingoBusiness #BusinessPodcast #CareerCompass #JobOffer #CareerGrowth #HiringProcess #ProfessionalDevelopment Keep every episode free: buymeacoffee.com/fexingo

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