How New Managers Can Give Constructive Feedback to Senior Stakeholders

カートのアイテムが多すぎます

ご購入は五十タイトルがカートに入っている場合のみです。

カートに追加できませんでした。

しばらく経ってから再度お試しください。

ウィッシュリストに追加できませんでした。

しばらく経ってから再度お試しください。

ほしい物リストの削除に失敗しました。

しばらく経ってから再度お試しください。

ポッドキャストのフォローに失敗しました

ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました

How New Managers Can Give Constructive Feedback to Senior Stakeholders

無料で聴く

ポッドキャストの詳細を見る

Episode 32 of New Manager Conversations tackles a delicate challenge: giving honest, constructive feedback to senior stakeholders who outrank you. Lucas and Luna walk through a specific case — a first-time engineering manager who needs to tell the VP of Product that her aggressive roadmap is hurting team velocity. They break down the preparation, the framing, and the follow-up, with concrete phrases and a five-step framework. The episode also covers why most new managers avoid this feedback altogether, and how getting it right builds long-term credibility. No jargon, no theory — just a real conversation about managing up with respect and backbone. #NewManagerConversations #Careers #Leadership #ManagingUp #Feedback #StakeholderManagement #ConstructiveFeedback #First90Days #EngineeringManager #ProductManagement #TeamVelocity #Credibility #FexingoBusiness #BusinessPodcast #CareerAdvice #ManagementSkills #Communication #WorkplaceRelationships Keep every episode free: buymeacoffee.com/fexingo

まだレビューはありません