Dans ce nouvel hors série, je reçois Sylvie Pouilly, ethnologue et spécialiste des dynamiques humaines en entreprise. Avec son regard d’anthropologue « martienne », comme elle aime se décrire, elle observe ce qui ne se voit pas dans les tableaux de bord : la place des 50+ au travail, la transmission qui s’étiole, l’urgence du court terme qui abîme le sens, et l’intelligence émotionnelle comme levier de performance… et d’humanité.

Ensemble, on parle de :

• ce que le vieillissement change dans l’entreprise (vécus, représentations, discriminations d’âge) ;

• pourquoi la cohabitation intergénérationnelle est un atout (contexte, culture, créativité, techno) ;

• comment éviter la « mort sociale » et remettre de la transmission (mentorat, formation, binômes, vrais off-boardings) ;

• ce que les médias racontent (ou taisent) sur la vieillesse ;

• des pistes très concrètes côté RH/management pour sortir du tout-de-suite et penser à moyen terme.

Un épisode lucide, énergisant et… résistant. Car vieillir, c’est aussi vouloir “encore, encore, encore” : plus de projets, plus de liens, plus de place pour chacun·e — au travail comme dans la société.

Bonne écoute

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Production: Décembre production

Auteure: Claire Bône

Montage: Romain Pec

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.