Fuck Up Edition: Wie ein Missverständnis fast das Gründerteam zerreißt und warum sich Strukturen früh lohnen!
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Fuck Up Edition: Wie ein Missverständnis fast das Gründerteam zerreißt und warum sich Strukturen früh lohnen!
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In dieser besonderen Folge vom TalentTagebuch sprechen wir mit Daniel Arians, Co-Founder von ForSURE, über echte Learnings aus dem Startup-Alltag – direkt vom Fuckup-Event in Hamburg!
Wir gehen ehrlich und praxisnah darauf ein, warum HR-Arbeit nie zu früh starten kann, wie wichtig saubere Dokumentation ist – und wieso ein Businessplan für den Personalbereich genauso wichtig ist wie für das Produkt.
Was dich in der Folge erwartet:✅ Warum rechtlicher Support frühzeitig entscheidend ist
✅ Wie du als Gründer*in Strukturen baust, bevor du überhaupt 10 Leute im Team hast
✅ Welche Fragen du dir stellen solltest: Wer passt zu unserer Kultur? Welche Skills brauchen wir wirklich?
✅ Warum Diversität nicht nur ein Buzzword, sondern ein echter Performance-Booster ist
✅ Und wie ein echtes HR-Fuckup Daniel und sein Team zum Umdenken gebracht hat
Diese Folge ist ein Must-Listen für alle, die in einem Startup arbeiten oder eins gründen wollen. Denn: HR ist kein Nice-to-have – es ist euer Fundament!