Keywords

Recruiting, Quereinsteiger, Kommunikation, Gehalt, Sales, HR, Prozesse, Authentizität, LinkedIn, Empfehlungen

Summary

In dieser Episode diskutieren Robin und Jana verschiedene Aspekte des Recruitings, einschließlich der Herausforderungen bei der Einstellung von Quereinsteigern, der Bedeutung von Kommunikation und Prozessen im Recruiting sowie der Notwendigkeit von Authentizität in der Interaktion mit Kandidaten. Sie teilen persönliche Erfahrungen und Highlights der Woche, während sie die Wichtigkeit von transparenten Gehaltsstrukturen und Empfehlungsprogrammen betonen. Die Episode schließt mit einem Ausblick auf die nächste Folge und der Aufforderung, einfach mal zu machen.

Takeaways

Die eigene Stimme zu hören, ist immer seltsam.

Feedback zur ersten Folge war durchweg positiv.

Aufreger der Woche: Missverständnisse im Recruiting-Prozess.

Kommunikation ist der Schlüssel im Recruiting.

Prozesse im Recruiting müssen klar definiert sein.

Transparente Gehaltskommunikation ist entscheidend.

Quereinsteiger benötigen besondere Unterstützung.

Empfehlungsprogramme sind eine wertvolle Ressource.

Authentizität ist wichtig im Recruiting und Sales.

LinkedIn ist ein effektives Tool für Recruiting.

Titles

Recruiting-Herausforderungen im Fokus

Die Kunst der Kommunikation im Recruiting

Soundbite

"Einfach mal machen!"

"Das ist mein Spielrahmen!"

"Wir sind alle im Sales-Boot!"

Chapters

00:00 Einführung und Feedback zur ersten Folge

02:58 Aufreger der Woche: Recruiting-Herausforderungen

05:59 Kommunikation im Recruiting-Prozess

08:57 Die Bedeutung von Prozessen im Recruiting

11:56 Highlight der Woche: Erfolgreiche Einstellungen

15:06 Transparente Gehaltskommunikation

17:56 Herausforderungen bei Quereinsteigern

21:04 Empfehlungsprogramme und Inbound-Recruiting

23:58 Authentizität im Recruiting und Sales

26:48 Die Rolle von LinkedIn im Recruiting

30:01 Abschluss und Ausblick auf die nächste Folge