In der neuesten Episode von Fabrikgespräche widmen wir uns einem brennenden Thema: Social Media Recruiting. Ist es nur ein Mythos oder ein unverzichtbares Werkzeug in der heutigen Zeit? Besonders für Geschäftsführer kleiner und mittelständischer Industrie- und Produktionsunternehmen ist diese Frage von entscheidender Bedeutung. Wir beleuchten die Chancen und Herausforderungen und geben wertvolle Tipps, wie Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen finden können. Verpassen Sie diese folgenreiche Episode nicht!

Willkommen zurück zu Teil zwei unserer spannenden Episode von "Fabrikgespräche"! In dieser Fortsetzung vertiefen wir unser Verständnis dafür, warum Facebook für Industrieunternehmen ein wahrer Gamechanger ist.

Nachdem wir in Teil eins die Grundlagen beleuchtet haben, gehen wir nun noch tiefer in die Welt des Social Recruiting auf Facebook ein. Wir werden uns mit fortgeschrittenen Strategien und Best Practices beschäftigen, um sicherzustellen, dass Sie das volle Potenzial dieser Plattform ausschöpfen.

Erfahren Sie, wie Sie Facebook-Werbeanzeigen optimal nutzen, um gezielt Fachkräfte in der Industrie- und Produktionsbranche anzusprechen. Entdecken Sie die Macht visueller Inhalte und wie Videos und Bilder Ihre Arbeitgebermarke stärken können. Wir werden auch über den Beziehungsaufbau zu potenziellen Kandidaten sprechen und wie Facebook-Gruppen eine wertvolle Ressource sein können.

Überdies werden wir die proaktive Suche nach Kandidaten und die Erhöhung der Mitarbeiterempfehlungsaktivität in Teil zwei genauer unter die Lupe nehmen. Schließlich werden wir darüber diskutieren, wie Sie Ihre Recruiting-Strategie basierend auf Daten und Feedback optimieren können, um die besten Talente für Ihr Industrieunternehmen zu gewinnen.

Bleiben Sie dran, denn Teil zwei wird Ihr Wissen vertiefen und Ihnen wertvolle Einblicke in die Zukunft des Recruitings in der Industrie bieten.

Herzlich willkommen zu Teil eins einer zweiteiligen Episode von "Fabrikgespräche"! In dieser ersten Episode tauchen wir tief in die Welt des Social Recruiting ein und beleuchten, warum Facebook für Industrieunternehmen ein wahrer Gamechanger ist.

Die Industrie- und Produktionsbranche steht vor einer der größten Herausforderungen unserer Zeit: den Mangel an qualifizierten Fachkräften. Doch Facebook, eine Plattform, die vielleicht nicht sofort mit Industrie und Produktion in Verbindung gebracht wird, bietet eine Fülle von Möglichkeiten, diesen Mangel zu überwinden.

In dieser Episode erfahren Sie, wie Facebook als Rekrutierungswerkzeug genutzt werden kann, um die fehlenden Rädchen in Ihrer Produktionskette zu finden. Wir werden die Vielfalt und Reichweite von Facebook erkunden, die Rolle von Employer Branding auf dieser Plattform besprechen und Ihnen praktische Tipps geben, wie Sie Facebook effektiv in Ihre Recruiting-Strategie integrieren können.

Von der direkten Ansprache von Fachkräften über Mitarbeiterempfehlungen bis hin zur datengesteuerten Optimierung Ihrer Strategien - Facebook bietet eine Vielzahl von Werkzeugen, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Bleiben Sie dran, denn in Teil zwei werden wir noch tiefer in die Thematik eintauchen und Ihnen weitere wertvolle Einblicke bieten. Erfahren Sie, wie Sie die Macht dieser Plattform nutzen können, um Ihren Personalbedarf effizienter und erfolgreicher zu decken.

In dieser finalen Episode unserer dreiteiligen Serie zum Thema "Employer Branding für den Mittelstand" nehmen wir Sie mit auf eine tiefgehende Reise in die Welt der Erfolgskontrolle und ständigen Verbesserung. Wie misst man den Erfolg seiner Employer Branding-Bemühungen? Und wie kann man sicherstellen, dass die Strategie auch langfristig Früchte trägt? Wir blicken hinter die Kulissen erfolgreicher mittelständischer Produktionsbetriebe und teilen inspirierende Erfolgsgeschichten, die zeigen, wie Employer Branding in der Praxis wirklich funktioniert. Vom Einsatz von KPIs bis hin zur stetigen Optimierung – in dieser Episode erfahren Sie alles, was Sie wissen müssen, um Ihr Employer Branding auf das nächste Level zu heben. Egal, ob Sie gerade erst mit Employer Branding beginnen oder bereits fortgeschritten sind – diese Folge bietet wertvolle Einblicke und praktische Tipps für Unternehmen jeder Größe. Lassen Sie sich inspirieren und lernen Sie von den Besten!

In dieser Folge der „Fabrikgespräche“ vertiefen wir unsere Reise durch das Employer Branding. Entdecken Sie, wie mittelständische Industrie- und Produktionsunternehmen durch zielgerichtete Strategien und authentische Kommunikation im Markt hervorstechen können. Lernen Sie, wie eine klare Employer Value Proposition und die richtige Kommunikationsstrategie den Unterschied machen. Vom Konzept bis zur Umsetzung – hier erhalten Sie praxisnahe Einblicke und Tipps für ein erfolgreiches Employer Branding.

In dieser Auftaktepisode von "Fabrikgespräche" widmen wir uns einem essentiellen Thema, das in der heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung gewinnt: Employer Branding. Gerade für kleinere und mittelständische Industrie- und Produktionsunternehmen ist es entscheidend zu verstehen, wie sie sich als attraktive Arbeitgeber positionieren können, um Top-Talente für sich zu gewinnen und langfristig zu binden.

Erfahren Sie, was Employer Branding genau ist, warum es für den Mittelstand so wichtig ist und wie es zum Wettbewerbsvorteil werden kann. Mit praxisnahen Einblicken und konkreten Beispielen wird diese Episode Sie mit einem klaren Verständnis und ersten handfesten Tipps zum Thema Employer Branding ausstatten.

Schließen Sie sich uns an, wenn wir die Grundlagen beleuchten, die Bedeutung für mittelständische Industrie- und Produktionsunternehmen hervorheben und den Weg für die weiteren Teile dieser dreiteiligen Reihe ebnen.

In der neuesten Folge von 'Fabrikgespräche' tauchen wir tief in die 'Schmerzpunkte im Recruiting' ein, die viele Geschäftsführer kleiner und mittelständischer Produktions- und Industrieunternehmen kennen. Wir diskutieren, wie eine mangelhafte Candidate Experience diese Schmerzpunkte verschärfen kann, von verpassten Talenten bis hin zu negativen Arbeitgeberbewertungen. Mit konkreten Beispielen und praxisnahen Tipps zeigen wir Ihnen, wie eine starke Candidate Experience nicht nur diese Schmerzen lindern, sondern auch einen signifikanten Unterschied in Ihrer Talentakquise machen kann. Diese Folge ist Ihr umfassender Leitfaden, um die Candidate Experience in Ihrem Unternehmen zu optimieren.

In dieser Folge von "Fabrikgespräche" tauchen wir tief in die Welt der Mitarbeiterbefragungen ein. Erfahren Sie, warum die Meinungen und das Feedback Ihrer Mitarbeiter mehr sind als nur Antworten auf einem Blatt Papier – sie sind die Stimme Ihrer Belegschaft. Wir erkunden, wie regelmäßige und gut durchdachte Befragungen nicht nur das Betriebsklima verbessern, sondern auch die Mitarbeiterbindung stärken können. Mit praktischen Tipps und echten Erfolgsgeschichten zeigen wir Ihnen, wie Sie dieses mächtige Werkzeug in Ihrem Unternehmen nutzen können. Hören Sie rein und entdecken Sie, wie Sie die Stimme Ihrer Mitarbeiter wirklich hören und verstehen können.