Führung kann Orientierung geben, Wachstum ermöglichen – und gleichzeitig tägliche Herausforderung sein. Dabei geht es längst nicht mehr um starre Hierarchien oder perfekte Leadership-Modelle, sondern um echte Wirksamkeit, klare Kommunikation und die Bereitschaft, sich selbst und das eigene Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.

In dieser Folge spreche ich mit Dr. Gesa Köberle, geschäftsführende Gesellschafterin von Tomorrow’s Business, einer Beteiligungs- und Beratungseinheit, die Start-ups wie etablierte Unternehmen dabei begleitet, Führung neu zu denken. Gemeinsam mit Dr. Bernd Steisslinger unterstützt sie seit 2014 Menschen, Teams und Organisationen dabei, besser zu entscheiden, mutiger zu handeln und nachhaltiger zu führen.

Gesa erzählt, warum ihr Weg nie rein theoretisch war, weshalb Teams oft entscheidender sind als Ideen – und wie aus klassischem Coaching ein Sparringsansatz wurde, der Führungskräfte auf Augenhöhe begleitet. Es geht um echte Entwicklung statt kurzer Seminare, um Mut statt Angstkultur und darum, warum Unternehmen heute mehr denn je eine Lernkultur brauchen, die über alle Ebenen hinweg funktioniert.

Wir sprechen über die Herausforderungen moderner Führung, die Leistungsbereitschaft der jüngeren Generation, die Kraft von Erfahrung und den verblassenden Zukunftsglauben in Deutschland. Und wir beleuchten, was es braucht, um diesen Spirit wieder aufleben zu lassen: Innovationskraft, Wertschätzung, Feedback – und die tiefe Überzeugung, dass Veränderung immer möglich ist.

🗣️ In dieser Folge erfahrt Ihr:

🌟 Wie Sparring statt klassischem Coaching funktioniert und warum wirkliche Veränderung nur durch langfristige Begleitung entsteht.

🌟 Warum die junge Generation leistungsbereit ist, aber andere Erwartungen an Führung und Zusammenarbeit stellt.

🌟 Wie Unternehmen den Erfahrungsschatz der älteren Generation nutzen können, ohne sie in die digitale Defensive zu drängen.

🌟 Warum Feedback und Anerkennung Grundpfeiler einer gesunden Unternehmenskultur sind – und weshalb Leistung sichtbar gemacht werden muss.

🌟 Welche Rolle Nachhaltigkeit, Werte und persönliche Entwicklung spielen, wenn Organisationen langfristig zukunftsfähig bleiben wollen.

⏰Timecodes:

00:00 Intro und wichtige Infos

03:45 Einführung und Begrüßung

05:07 Vorstellung von Tomorrow's Business

07:50 Gesas Werte und persönlicher Antrieb

10:38 Das Leben als kontinuierlichen Entwicklungsprozessbegreifen

13:05 Die Vorgehensweise von Tomorrow’s Business

17:55 Die eigentliche Magie entsteht im Sparring

19:02 Warum langfristige Begleitung wichtig ist

25:45 Die Veränderungen der Anforderungen an Führungskräfte

28:18 Wie die junge Generation funktioniert

32:44 Der Glaube an eine bessere Zukunft

41:14 Der Umgang mit der älteren Generation

48:15 Führung und Feedback in der Arbeitswelt

53:14 Nachhaltigkeit und der Future Yourself Ansatz

57:40 Zukunftsorientierte Lernansätze

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📌 Informationen zu Dr. Gesa Köberle und Tomorrow’s Business:

👉LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-gesa-koeberle-27293311/?originalSubdomain=de

👉Webseite: https://tomorrows.biz/

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Nicole