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Everyone Matters - Il podcast sulla DEI

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著者： Work Wide Women
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このコンテンツについて

 Everyone Matters è il podcast casual sulla Diversity, Equity & Inclusion di Work Wide Women, a cura di Linda Serra.

Dal 2014 sviluppiamo progetti di Change Management e forniamo supporto strategico nel campo della Diversity, Equity & Inclusion. Siamo una digital company e affianchiamo le aziende nell'implementazione e nella gestione di processi ad alto potenziale di inclusività grazie al lavoro sulle tematiche di genere, interculturalità, generations, aging, orientamento affettivo, disabilità visibili ed invisibili, e più in generale includendo le diversità tra le persone. Amiamo definirci pop perchè trattiamo queste tematiche con strumenti coinvolgenti per tutte le persone.

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エピソード
  • EP26 | Il nuovo ciclo di appuntamenti della rassegna Rocket Girls - Intervista a Laura Gramuglia

    EP26 | Il nuovo ciclo di appuntamenti della rassegna Rocket Girls - Intervista a Laura Gramuglia
    2023/04/18
    18 分
  • EP25 | Il femminismo è una cosa da maschi - Intervista a Lorenzo Gasparrini

    EP25 | Il femminismo è una cosa da maschi - Intervista a Lorenzo Gasparrini
    2023/03/03
    In occasione dell'8 Marzo, la Giornata Internazionale della Donna, abbiamo incontrato Lorenzo Gasparrini, filosofo, attivista antisessista, docente, autore dalla penna lucida e schietta. Tra le ultime uscite “Perché il femminismo serve anche agli uomini”. Insieme alla nostra co-founder & CEO Linda Serra, ha parlato dell'esigenza ancora tutta contemporanea di parlare di femminismi e non di femminismo, sull'opportunità di instaurare quelle che vengono definite alleanze e di quanto sia importante celebrare questa giornata... ebbene si, ancora oggi nel 2023!

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    Dal 2014 sviluppiamo progetti di Change Management e forniamo supporto strategico nel campo della Diversity, Equity & Inclusion. Siamo una digital company e affianchiamo le aziende nell'implementazione e nella gestione di processi ad alto potenziale di inclusività grazie al lavoro sulle tematiche di genere, interculturalità, generations, aging, orientamento affettivo, disabilità visibili ed invisibili, e più in generale includendo le diversità tra le persone. Amiamo definirci pop perchè trattiamo queste tematiche con strumenti coinvolgenti per tutte le persone.

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    19 分
  • EP24 | Diversity, Equity, inclusion & Belonging: i trend per il 2023

    EP24 | Diversity, Equity, inclusion & Belonging: i trend per il 2023
    2023/02/21
    Come ogni nuovo anno, anche il 2023 è iniziato con i suoi pronostici. Per noi che ci occupiamo di DEIB (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging), le riflessioni non possono che riguardare i nuovi trend che guideranno le organizzazioni a sviluppare politiche sempre più inclusive e in linea con le nuove aspettative del mercato e degli stakeholders. Cosa ci aspetta in futuro?
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    5 分

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