Episodio 33 - Come le sentenze stanno cambiando il modo di licenziare un dipendente
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Episodio 33 - Come le sentenze stanno cambiando il modo di licenziare un dipendente
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Il licenziamento non è più solo una decisione finale. È un percorso che viene valutato nel suo insieme.
In questa puntata analizziamo sei casi reali, tratti da sentenze del 2025 e 2026, che stanno ridefinendo il modo di gestire i rapporti di lavoro.
Dalla tardività nel licenziamento per superamento del comporto, al microassenteismo dimostrato con dati e confronti. Dal peso di un messaggio WhatsApp in una chat di gruppo, fino agli obblighi del datore di lavoro nei confronti di un lavoratore inidoneo.
Approfondiamo anche un tema cruciale: la conoscibilità della disabilità. Non serve che il lavoratore la dichiari. Se ci sono segnali evidenti, il datore ha il dovere di accorgersene.
E infine, il caso più forte: quando la minaccia di licenziamento diventa un reato, configurando estorsione.
Sei storie, un filo comune: oggi il giudice guarda tutto quello che succede prima della lettera di licenziamento.
Norma Voglio: norme chiare, lavoro sicuro.
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