La Legge di bilancio 2026 introduce una serie di novità importanti sulla previdenza complementare, con un obiettivo chiaro: rafforzare il secondo pilastro pensionistico e incentivare l’adesione, soprattutto tra i lavoratori più giovani.

In questa puntata partiamo dal contesto: il sistema pensionistico pubblico, basato sulla ripartizione, garantisce oggi un tasso di sostituzione sempre più basso. Per i contributivi puri, la pensione può coprire poco più della metà dell’ultimo reddito. È proprio qui che interviene la previdenza complementare.

Analizziamo le principali novità introdotte dalla Legge n. 199/2025: l’adesione automatica dal 1° luglio 2026 per i neo-assunti del settore privato, il nuovo ruolo del datore di lavoro negli adempimenti informativi e contributivi, e le criticità legate ai lavoratori che cambiano occupazione.

Approfondiamo anche il nuovo modello di investimento life cycle, pensato per adattare il livello di rischio all’età del lavoratore, e le nuove modalità di erogazione della prestazione, che diventano più flessibili con rendite temporanee, prelievi liberi ed erogazioni frazionate.

Spazio anche agli aspetti fiscali: aumento del limite di deducibilità, portabilità del contributo datoriale dopo due anni e rafforzamento delle tutele su cedibilità, pignorabilità e sequestrabilità.

Una riforma che cambia il modo di pensare alla pensione: da scelta opzionale a necessità concreta.

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