Episode 7 : La fonction RH dans les TPME, de l'administratif au levier stratégique
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Quand on parle de RH dans une petite entreprise, on pense souvent à la paie, aux contrats ou au disciplinaire. Mais réduire la fonction RH à ça, c’est passer complètement à côté d’un levier de croissance énorme.
Dans cet épisode, je vous explique :
pourquoi les RH sont encore trop négligées dans les petites structures,
les limites d’une approche purement administrative,
comment transformer la fonction RH en levier stratégique,
des exemples concrets de PME qui ont structuré leurs RH avec succès,
et les solutions accessibles aux dirigeants (RH à temps partagé, financements OPCO, accompagnement).
👉 Un épisode cash, pragmatique et inspirant pour voir la RH autrement : non pas comme un coût, mais comme un vrai moteur de performance et de fidélisation.
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