Neste episódio de do Metanoia Lab, o Andrea Iorio explora as raízes emocionais por trás da resistência à IA no ambiente de trabalho, os paralelos históricos com os Luddites e estratégias práticas que líderes podem aplicar para transformar medo em oportunidade.

Principais tópicos:

A psicologia por trás da sabotagem: o medo da obsolescência (FOBO) entre profissionais da Geração Z

Contexto histórico: a luta dos Luddites contra a mudança tecnológica e suas lições para hoje

Por que sabotar a IA hoje é uma estratégia fadada ao fracasso: dados de 2026 mostram que a resistência prejudica carreiras e perspectivas profissionais

A importância da empatia na liderança: enfrentar os medos abertamente para construir confiança

Co-desenhar a implementação da IA: envolver os times para gerar senso de pertencimento e reduzir a sabotagem

Construir confiança e agência: dar aos colaboradores controle sobre os fluxos de trabalho com IA e sobre as escolhas de automação

O custo de negligenciar o suporte emocional: o risco de sabotagem interna e de pontos cegos da liderança

Transformar resistência em inovação: adotar a IA de forma visível para se tornar insubstituível na sua organização

Andrea Iorio

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