エピソード

  • Erfolgsgeschichte: Wie ein Maschinenbauer mit 1.500 Mitarbeitenden den BHI® als globales Steuerungstool etabliert hat

    Erfolgsgeschichte: Wie ein Maschinenbauer mit 1.500 Mitarbeitenden den BHI® als globales Steuerungstool etabliert hat
    2025/07/14
    Hast du dich schon mal gefragt, was passiert, wenn Gesundheit plötzlich zur Top-Kennzahl im Management wird? Und wie wir es schaffen können, Fehlerkultur und mentale Stärke nicht nur zu besprechen, sondern wirklich in unseren Alltag zu integrieren?
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    21 分
  • #035 Vom Leistungssport ins Büro: Erfolgsfaktoren für gesunde Unternehmenskultur mit Hanns-Peter Windfeder

    #035 Vom Leistungssport ins Büro: Erfolgsfaktoren für gesunde Unternehmenskultur mit Hanns-Peter Windfeder
    2025/07/07
    Hast du dich schon einmal gefragt, was echten Zusammenhalt und erfolgreiche Zusammenarbeit in Unternehmen wirklich ausmacht? In dieser Folge gehen wir gemeinsam mit auf die Suche nach den wahren Erfolgsfaktoren für gesunde Organisationen. Zu Gast ist diesmal Hanns-Peter Windfeder, Unternehmer, der selbst aus dem Leistungssport kommt, mit dem wir nicht nur über unser gemeinsames Kultur- und Gesundheitsprojekt bei der Stadt Essen sprechen, sondern auch darüber, was wirklich zählt, wenn es um starke Unternehmenskultur geht.
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    43 分
  • #034 Erfolgsgeschichte: Wie ein IT-Unternehmen mit dem BHI® stille Effizienzreserven gehoben hat

    #034 Erfolgsgeschichte: Wie ein IT-Unternehmen mit dem BHI® stille Effizienzreserven gehoben hat
    2025/06/30
    Hast du dich schon mal gefragt, warum volle Auftragsbücher und starke Zahlen trotzdem nicht ausreichen, um ein Unternehmen wirklich gesund und erfolgreich zu machen? Und wie wäre es, mehr als eine Million Euro Effizienz zu gewinnen – nicht durch Kürzungen, sondern mit cleverer Veränderung?
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    27 分
  • #033 Der Dreiklang aus GBpsych, Unternehmenskultur und Business Health Index

    #033 Der Dreiklang aus GBpsych, Unternehmenskultur und Business Health Index
    2025/06/23
    Wer sagt eigentlich, dass gesetzliche Vorgaben, Compliance-Druck oder das sogenannte „Bürokratiemonster” nicht zum echten Motor für ein gesundes, leistungsfähiges Unternehmen werden können? In dieser Folge erfährst du, wie aus scheinbaren Pflichten ein System mit Sinn entsteht – und was das wirkliche Geheimnis erfolgreicher Unternehmenskultur ist.
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    35 分
  • #032 Die eine Frage, die alles verändert (Erfolgreiche Unternehmen stellen sie)

    #032 Die eine Frage, die alles verändert (Erfolgreiche Unternehmen stellen sie)
    2025/06/16
    Hast du dich auch schon mal gefragt, warum manche Teams ihr ganzes Potenzial entfalten – und andere einfach nicht? Und reicht es wirklich, einen Obstkorb aufzustellen oder Benefits zu verteilen? In dieser Episode gehen wir gemeinsam auf die Suche nach dem wahren Kernproblem, das Unternehmen wirklich gesund und erfolgreich macht.
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    25 分
  • #031 Warum sich HR radikal verändern wird - und welche Chancen das mit sich bringt

    #031 Warum sich HR radikal verändern wird - und welche Chancen das mit sich bringt
    2025/06/09
    „Vielleicht gibt es in 3 Jahren keine HR-Abteilung mehr!“ – Mit dieser provokanten Aussage steigen wir direkt ein und nehmen dich mit an einen echten Wendepunkt der Arbeitswelt.
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    15 分
  • #030 Psychische Gefährdungsbeurteilung - lästige Pflichtübung oder modernes Führungsinstrument

    #030 Psychische Gefährdungsbeurteilung - lästige Pflichtübung oder modernes Führungsinstrument
    2025/06/02
    Viele von uns kennen die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen – kurz GB-Psych – nur als bürokratisches Muss. Dabei steckt darin das Potenzial, die Zukunftsfähigkeit deines Unternehmens grundlegend zu stärken
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    22 分
  • #029 Die faulen Deutschen – Mythos oder Realität?

    #029 Die faulen Deutschen – Mythos oder Realität?
    2025/05/26
    Brauchen wir in Deutschland wirklich einfach nur mehr Arbeitsstunden – oder ist das Geheimnis erfolgreicher Unternehmen ein ganz anderes? In dieser Episode nehmen wir dieses kontroverse Thema auseinander: Sind wir wirklich „fauler“ geworden oder wird in der Debatte rund ums Arbeiten vieles zu kurz gedacht?
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    17 分