¿Tu equipo apaga la computadora a las 5:00 PM en punto y hace solo lo estrictamente necesario? Nos encanta quejarnos de que "las nuevas generaciones ya no se ponen la camiseta", pero en esta Zona Incómoda vamos a desmentir ese mito. El Quiet Quitting no es mala suerte ni un defecto generacional.

En este episodio, te explico por qué el 70% del compromiso de tu equipo depende de ti y cómo los líderes tradicionales terminan "asesinando" el hambre de su talento a través del micromanagement y la falta de propósito.

¿Qué vas a descubrir hoy?👉 Por qué medir el éxito en "horas nalga" está matando a tu empresa.👉 El concepto de "Hambre" de Patrick Lencioni y cómo despertarla.👉 La fórmula del compromiso: Propósito + Seguridad Psicológica.👉 El Reto de la Semana: El "Pacto Bilateral" que debes tener mañana mismo con ese empleado desconectado.

Fuentes citadas en este episodio: Gallup (State of the Global Workplace) y Harvard Business Review.

🎙️ Spoiler: Si crees que el dinero es lo único que mueve a la gente, prepárate para nuestro episodio 166, donde hablaremos con una líder que logra que cientos de personas den resultados extraordinarios trabajando 100% gratis.

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