『Dr. Ines Hartmann - warum Männer und Frauen aus unterschiedlichen Gründen befördert werden, und was Diversity den Unternehmen konkret bringt』のカバーアート

Dr. Ines Hartmann - warum Männer und Frauen aus unterschiedlichen Gründen befördert werden, und was Diversity den Unternehmen konkret bringt

Dr. Ines Hartmann - warum Männer und Frauen aus unterschiedlichen Gründen befördert werden, und was Diversity den Unternehmen konkret bringt

無料で聴く

ポッドキャストの詳細を見る

このコンテンツについて

Sie hat Diversity und Inklusion zu ihrem Beruf gemacht, und arbeitet und forscht zu diesem Thema in eines der renommiertesten Universitäten der Schweiz. Sie erklärt uns Begriffe wie Maybe-Baby, Motherhood-Bias, oder Think Manager Think Male. Was brauchen wir in der Schweiz damit es mehr Diversity in Unternehmen gibt? Und welche konkrete Vorteile bringt Diversity ? Was machen andere Länder besser? Und warum würden auch die Männer von einer diverseren Gesellschaft profitieren? Das und vieles mehr in dieser interessanten Episode.

Gast: Dr. Ines Hartmann
https://www.linkedin.com/in/ines-hartmann/

Hat es dir gefallen? Dann abonniere den Podcast um keine Folge mehr zu verpassen, und bewerte es oder hinterlasse einen Kommentar auf Instagram: @karininchen

Dr. Ines Hartmann - warum Männer und Frauen aus unterschiedlichen Gründen befördert werden, und was Diversity den Unternehmen konkret bringtに寄せられたリスナーの声

カスタマーレビュー：以下のタブを選択することで、他のサイトのレビューをご覧になれます。

Audible.co.jp

Amazon.co.jp
レビューはまだありません。