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Doppelter Espresso! Hochkonzentrierte Impulse für Führung und Beruf

Doppelter Espresso! Hochkonzentrierte Impulse für Führung und Beruf

著者： Ralf Strupat & Jennifer Zacher-Handke
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概要

 Als Führungskraft kennst du diese hartnäckigen Herausforderungen: schwierige Teammitglieder erfolgreich führen, zielführend und konsequent kommunizieren, neue Teammitglieder finden und binden, einen hohen Krankenstand in den Griff bekommen, Zeit für die wichtigen Dinge schaffen und die Motivation im Team auch in stürmischen Zeiten hochhalten. Du willst dein Team erfolgreich, mit viel Herz und Mut, führen? Dann gilt es, praktische Lösungen für diese Herausforderungen zu finden. Und genau dabei unterstützt dich unser Podcast! Begleite uns auf einer Reise durch die Themen Führung, Kommunikation, Rekrutierung und Motivation. Erlebe dabei nahbare Dialoge, authentische Solofolgen und inspirierende Interviews. Eine Hörerin schreibt über den Podcast: „Ein Sturm von Ideen, Inspiration pur.“ Wir – Ralf R. Strupat und Jennifer Zacher-Handke, leidenschaftliche Berater und Coaches – laden dich ein, dich selbst davon zu überzeugen! Unser Versprechen an dich: erfrischende Geistesblitze und Lösungen für die direkte Umsetzung im Führungsalltag. Nimm auch gerne direkt Kontakt zu uns auf – wir freuen uns über deine Nachricht! E-Mail: mit@begeisterung.de Agentur-Website: www.begeisterung.de Content-Plattform: www.begeisterungsland.de Und auf Social Media findest du uns unter dem Handle @begeisterungsland. Impressum: www.begeisterung.de/impressum© Ralf R. Strupat マネジメント マネジメント・リーダーシップ 出世 就職活動 経済学
エピソード
  • Das Team selbst gehört regelmäßig auf die Agenda | Team-Serie (7)

    Das Team selbst gehört regelmäßig auf die Agenda | Team-Serie (7)
    2026/03/17
    Teamentwicklung klingt nach Aufwand, nach Teamausflug, Workshop und Moderationskärtchen. Doch was ist mit den anderen 350 Tagen im Jahr? Jennifer und Ralf machen in dieser Folge klar: Teamentwicklung gehört nicht ins Kalenderquartal, sie gehört in den Alltag. Ob Daily, Weekly oder Retro: Das Team selbst gehört auf die Agenda. Denn oft bleiben Menschen im Job, weil das Team einfach stimmt. Freue dich deshalb auf konkrete Maßnahmen, die du sofort umsetzen kannst - strukturell wie kulturell. Du hörst, wie ein simples Ampelsystem Klarheit schafft, warum das Feiern von Mini-Erfolgen unterschätzt wird und was eine ausgemachte Kamera im Videocall mit einem Zehn-Liter-Putzeimer zu tun hat. Außerdem: Was Bayern München mit deinem Teammeeting gemeinsam hat. Hör rein, schnapp dir unsere Impulse und starte noch heute. ► Hier erhältst du Zugriff auf das Team-O-Meter und viele weitere gratis Führungstools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ ► Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ ► Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung!
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    21 分
  • Feedback fürs Team statt nur im 1:1 | Espresso Solo mit Jennifer | Team-Serie (6)

    Feedback fürs Team statt nur im 1:1 | Espresso Solo mit Jennifer | Team-Serie (6)
    2026/03/08
    In jedem Team liegt eine bestimmte Stimmung in der Luft, doch oft wird diese nicht aus- und angesprochen. Deshalb ist Teamfeedback so wichtig. Feedback ist nicht nur ein Werkzeug für Einzelgespräche, sondern kann ein Motor für die Entwicklung deines Teams sein. Du hörst von Jennifer in dieser Folge, warum Teamfeedback ein Hebel für bessere Zusammenarbeit sein kann. Du erfährst, wie du Dynamiken im Team bewusst ansprichst, Verhalten spiegelst und damit Raum für Entwicklung schaffst. Im Mittelpunkt steht eine einfache Struktur für Teamfeedback: Was wollen wir stoppen, was starten und woran wollen wir dranbleiben? So entsteht ein gemeinsamer Kulturkompass für dein Team und Feedback wird zum Entwicklungsbeschleuniger. Gönn' dir einen Espresso und probiere es direkt im nächsten Teammeeting aus. ☕ ► Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ ► Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ ► Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung!
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    13 分
  • Fehlerkultur ohne „Kuschelkurs“: So macht ihr es möglich | Team-Serie (4)

    Fehlerkultur ohne „Kuschelkurs“: So macht ihr es möglich | Team-Serie (4)
    2026/03/01
    Fehlerkultur ist so ein Buzzword, das in allen Unternehmen fällt, jedoch im Team selten klar definiert ist. Reicht es, wenn „Fehler erlaubt“ sind? Oder braucht es mehr als Kuschelkurs und Angstfreiheit? Höre in dieser Folge, warum wiederholte Fehler ein klares Führungsthema sind, weshalb Ownership wichtiger ist als Schuldzuweisung und wie ihr Fehler im Team offen ansprechen kannst – und das ohne Bloßstellung. Jennifer und Ralf sprechen über unterschiedliche Fehlerarten, über Prozesse statt Fingerpointing und darüber, warum echte Kulturarbeit Zeit und Training braucht. Außerdem bekommst du eine konkrete Idee: 15 Minuten tägliche Reflexion statt Dauer-Meckern. Und den Impuls, nicht nur Fehler sichtbar zu machen, sondern auch Erfolge bewusst zu feiern. Hör rein und nimm die Folge direkt mit in dein nächstes Teammeeting. ► Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ ► Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ ► Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung!
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    22 分
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