Dlaczego stare modele przywództwa nie działają?
カートのアイテムが多すぎます
カートに追加できませんでした。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
Dlaczego stare modele przywództwa nie działają?
-
ナレーター：
-
著者：
Czy model zarządzania, który sprawdzał się jeszcze kilkanaście lat temu, ma szansę działać w dzisiejszych organizacjach?
W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak na przestrzeni ostatnich dekad zmieniała się rola lidera i dlaczego współczesne przywództwo wymaga zupełnie innych kompetencji niż kiedyś. Zastanawiamy się, czego oczekują od przełożonych nowe pokolenia pracowników, jak budować autorytet bez opierania go wyłącznie na stanowisku oraz dlaczego zaangażowanie zespołu nie bierze się z kontroli, lecz z poczucia wpływu i odpowiedzialności.
W odcinku poruszamy m.in.:
✔️ ewolucję roli managera,
✔️ najczęstsze błędy popełniane przez liderów,
✔️ sposoby angażowania zespołu,
✔️ znaczenie upodmiotowienia pracowników,
✔️ oraz to, dlaczego dziś autorytet buduje się inaczej niż jeszcze kilkanaście lat temu.
Zapraszamy do słuchania!