Dlaczego rzadziej pomagamy kobiecie w hidżabie
カートのアイテムが多すぎます
カートに追加できませんでした。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
Dlaczego rzadziej pomagamy kobiecie w hidżabie
-
ナレーター：
-
著者：
Czy naprawdę oceniamy wyniki obiektywnie — czytożsamość odgrywa większą rolę, niż sądzimy?
Wyobraź sobie dwie osoby wykonujące dokładnietę samą pracę. Ta sama jakość. Te same wyniki. Ale jedna jest opisywana jakokompetentna — a druga jako niezbyt odpowiednia. Czy to naprawdę kwestiawyników? Czy może coś jeszcze ma tu znaczenie?
Badanie Choi (2022) opisuje zjawisko zwaneNative Bias — nieświadomą tendencję do oceniania bardziej przychylnie osób zwłasnej grupy. Odkrycie jest uderzające: identyczne wyniki otrzymują różneoceny w zależności od tego, kto je osiąga. Nierówne są nie tylko szanse — jużsama percepcja wyników jest wypaczona od samego początku.
Co to oznacza dla migrantów, którzy robiąwszystko dobrze — mają dobre wykształcenie, dobrą znajomość języka, dobrewyniki? Prawdziwe pytanie nie brzmi: czy migranci starają się wystarczająco?Lecz: dlaczego ich wyniki są tak często postrzegane inaczej?
EmpowerMigra— rozumienie zaczyna się od słuchania.
Źródło
Choi, S. (2022). Native Bias: OvercomingDiscrimination against Immigrants. Princeton University Press.