En episode med Dorothy Sutherland Olsen fra Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning (NIFU).

Dorothy forsker på læring i arbeidslivet og livslang læring.

Vi snakker med Dorothy om arbeidsplassen som en læringsarena for arbeidstakere i ulike yrkesfaser.

Lytt og få innsikt.

NB! Denne episoden er til en forandring et råopptak av samtalen.

Ellen og Golara snakker med Yngvar Ugland som leder divisjonen New tech lab i DNB. Yngvar deler tanker om alt vi ikke vet om hva fremtiden vil bringe og hvordan du og ditt team kan forberede dere til å møte det ukjente og våge å tenke stort.

Ellen og Golara snakker med Norges første direktør for Det nye arbeidslivet (DNA-direktør), Mette Hopsdal. Hun mener at til tross for at endringstakten går stadig raskere, har måten vi jobber - og rigger arbeidsplassen vår på, endret seg i liten grad.

Podcastduoen lurer på hva det nye arbeidslivet er og hva det krever av deg i lederrollen? Mette deler sine erfaringer og gir tips til hvordan du som leder kan minske avstanden mellom deg og dine ansatte og skape en god arbeidskultur sentrert rundt tillit og relasjoner, og med det skape gode resultater.

Mette døper om remoteledelse til nærledelse og utdyper hvorfor «å lede på avstand» nettopp fordrer at du som leder skaper nære relasjoner med dine ansatte basert på tillit.

Mer om hvordan du kan skape en attraktiv arbeidsplass kan du finne her: https://website.mettehopsdal.no/