Alle reden über Digitalisierung.
Tools, Prozesse, KI, Effizienz.

Aber kaum jemand redet über das, woran es gerade wirklich scheitert:
an Menschen.

In dieser Match ’n Maker-Folge sprechen Marie-Christine Schaller, Irnis Kubat und Tobias Wagemann darüber, warum Digitalisierung allein keine Unternehmen rettet – und weshalb Employer Branding, Recruiting und Führung gerade dann versagen, wenn Kultur, Haltung und echte Verbindung fehlen.

Es geht um Sichtbarkeit ohne Sinn, Prozesse ohne Orientierung, Burnout statt Bindung – und um die Frage, warum Menschen heute gehen, obwohl alles „optimiert“ ist.

Eine ehrliche Folge über Überforderung, Fachkräftemangel, Corporate Influencing, Führung auf Augenhöhe und darüber, warum weniger Aktionismus oft mehr Wirkung hätte.

🟡🟢 Was dich in dieser Folge erwartet

– Warum Digitalisierung ohne Kultur ins Leere läuft
– Weshalb Employer Branding gerade an Menschen scheitert – nicht an Tools
– Warum „die Guten sowieso gehen“, wenn Führung nicht mitzieht
– Wie Sichtbarkeit nach innen wichtiger wird als Reichweite nach außen
– Was Burnout, Überforderung und Fachkräftemangel gemeinsam haben
– Warum Prozesse Menschen dienen müssen – nicht umgekehrt
– Weshalb externe Perspektiven manchmal der einzige Ausweg sind

Kapitelübersicht

00:00 – Einstieg & Einordnung der Folge
02:05 – Tobias’ Werdegang: Bundeswehr, Selbstständigkeit, Sichtbarkeit
08:00 – Digitalisierung & Employer Branding im Realitätscheck
15:54 – Fachkräftemangel: Symptome vs. Ursachen
19:03 – KI, Tools & falsche Erwartungen
24:55 – Mitarbeiterbindung und der Preis schlechter Kultur
31:01 – Führung, Verantwortung & Entwicklung
36:02 – Überforderung, Veränderung und innere Kündigung
45:21 – Burnout, gesellschaftlicher Druck & Tempo
50:32 – Externe Unterstützung als Wendepunkt
55:22 – Selbstständigkeit, Neuausrichtung & Minimalismus
01:02:41 – Recruiting neu denken
01:07:31 – HR, Sichtbarkeit & echte Verbindung
01:12:35 – Prozesse, Kultur & Corporate Influencing
01:19:14 – Abschluss & Ausblick

Digitalisierung, Employer Branding, Führung, Unternehmenskultur, Fachkräftemangel, Mitarbeiterbindung, Recruiting, Corporate Influencing, Sichtbarkeit, Burnout, HR, Prozessoptimierung, Selbstständigkeit, Führungskultur, Transformation, Arbeitswelt

Wie siehst du das?
Reicht Digitalisierung – oder fehlt gerade der Mensch?

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Bis zur nächsten Folge, bleib klar, bleib menschlich, bleib im Gespräch. 🟡🟢