エピソード

  • Dauerstress im HR: Warum Multitasking überfordert (und wie du fokussiert bleibst) | Teil 2 mit Hanna Heinz

    Dauerstress im HR: Warum Multitasking überfordert (und wie du fokussiert bleibst) | Teil 2 mit Hanna Heinz
    2026/08/25
    Du warst den ganzen Tag beschäftigt und hast abends trotzdem das Gefühl, nichts geschafft zu haben. Hanna Heinz erklärt in Teil 2, warum beschäftigt sein und Fortschritt zwei verschiedene Dinge sind und weshalb HR-Teams zur Feuerwehr für alles werden, was gerade brennt. Sie zeigt, was passiert, wenn dein Nervensystem dauerhaft im Aktivierungsmodus bleibt, und erklärt am Beispiel des Muskelaufbaus, warum Belastbarkeit ohne Erholungsphasen nicht wächst, sondern schrumpft. Du lernst, wie du mit Fokusblöcken und abgeschalteten Benachrichtigungen wieder in längere Konzentration kommst, warum Führungskräfte der Multiplikator für die Stimmung im Team sind und weshalb Priorisieren in Transformationsphasen zur wichtigsten Führungsaufgabe wird. Am Ende bleibt ein Satz: Wir investieren in Systeme und Prozesse und vergessen den Kopf.
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    24 分
  • Profisportlerin & Head of HR verrät: Was Firmen vom Leistungssport lernen | Teil 1 mit Hanna Heinz

    Profisportlerin & Head of HR verrät: Was Firmen vom Leistungssport lernen | Teil 1 mit Hanna Heinz
    2026/08/12
    Du lieferst im entscheidenden Moment weniger ab, als du eigentlich kannst. Im Leistungssport ist das bekannt: Die Wettkampfleistung liegt 10 bis 20 Prozent unter dem, was im Training möglich ist. Hanna Heinz kennt beide Welten, als Head of HR bei COMPREVIA und als Turnierreiterin auf Europameisterschaftsniveau. Sie erklärt, warum mentale Stärke trainierbar ist, wie du dich mit Fokusübungen, Atemtechniken und einem gesetzten Ankerpunkt auf schwierige Personalgespräche vorbereitest, und erzählt vom Finale, das sie unter Druck verlor und ein Jahr später gewann. Du lernst, wie du Emotionen im Trennungsgespräch zulässt, ohne in den Tröstermodus zu fallen, und wie eine Feierabendroutine deinem Kopf signalisiert, dass Schluss ist. Trainiert wird der Kopf, nicht nur der Terminkalender.
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    34 分
  • Sekunden-Bewerbung: Wie du Bewerbungshürden radikal senkst | Teil 2 mit Fabio Blasi

    Sekunden-Bewerbung: Wie du Bewerbungshürden radikal senkst | Teil 2 mit Fabio Blasi
    2026/07/28
    Acht Minuten Zugfahrt zwischen Lenzburg und Aarau – so viel Zeit investieren viele in ihre Bewerbung. Fabio Blasi zieht daraus die Konsequenz und erklärt in Teil 2, wie die Sekunden-Bewerbung am Kantonsspital Aarau jährlich 10 bis 15 Anstellungen bringt – kostenlos und ohne Motivationsschreiben. Er zeigt, wo Active Sourcing aufhört und unprofessionelles Abwerben beginnt, welche Kanäle von Jobs.ch bis LinkedIn wirklich liefern und warum das Onboarding über Bleiben oder Gehen entscheidet. Du lernst, wie du das Vakuum zwischen Zusage und erstem Arbeitstag schliesst, die Generation Z ohne Klischees gewinnst und mit einer Personal Brand auf deine Arbeitgebermarke einzahlst. Recruiting, das den Menschen ernst nimmt – nicht nur den Prozess.
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    30 分
  • Anforderungsprofile: Warum zu hohe Ansprüche deine Stellen blockieren | Teil 1 mit Fabio Blasi

    Anforderungsprofile: Warum zu hohe Ansprüche deine Stellen blockieren | Teil 1 mit Fabio Blasi
    2026/07/14
    Deine Stelle bleibt unbesetzt – und du nennst es Fachkräftemangel? Fabio Blasi rekrutiert am Kantonsspital Aarau 80 bis 100 Menschen pro Monat und deckt in Teil 1 auf, warum das Problem oft ganz woanders liegt. Er erklärt, wie du Zielgruppen statt Funktionen denkst, Anforderungsprofile mit der Linie realistisch normalisierst und deine Arbeitgebermarke ehrlich statt mit Floskeln aufbaust. Du lernst, wie du mit einer fundierten Arbeitgeberanalyse und einer selbst erhobenen EVP den echten Kern deiner Positionierung findest – und warum Benefits in den Bereichen Gesundheit, Mobilität und Kinderbetreuung den Unterschied machen. Employer Branding, das aus der Realität kommt statt aus dem Marketing-Baukasten.
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    42 分
  • #70 - Wie HR Bern den Erfahrungsaustausch unter HRlern fördert (Teil 2) - mit S. Haibl und P. Käch

    #70 - Wie HR Bern den Erfahrungsaustausch unter HRlern fördert (Teil 2) - mit S. Haibl und P. Käch
    2026/06/23
    Lohnt sich ein HR-Fachverband heute überhaupt noch? Im zweiten Teil nehmen dich Sheila Haibl und Patrick Käch mit hinter die Kulissen von HR Bern. Es geht um rund 20 Anlässe im Jahr, Firmenbesuche und einen Erfahrungsaustausch, von dem besonders HRler aus KMU profitieren. Du hörst, warum die Mitgliederzahlen sinken, weshalb ein Netzwerk vor Ort gegen jedes digitale Tool besteht und wie du als Recruiter oder Employer-Branding-Verantwortliche wirklich etwas davon hast. Plus: der Denkfehler, der einer Mitgliedschaft den Wert nimmt.
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    29 分
  • #69 - HR-Bern: So profitierst du im HR von einem starken Netzwerk (Teil 1) - mit S. Haibl und P. Käch

    #69 - HR-Bern: So profitierst du im HR von einem starken Netzwerk (Teil 1) - mit S. Haibl und P. Käch
    2026/06/09
    Bringt dich dein HR-Netzwerk wirklich weiter oder kostet es nur Zeit? Sheila Haibl und Patrick Käch vom Fachverband HR-Bern geben dir eine ehrliche Antwort. Sie erzählen, warum sich Fachkräfte im Recruiting und Employer Branding vernetzen, wie aus losen Kontakten echtes Vertrauen wird und weshalb gerade kleinere Firmen davon profitieren. Du bekommst konkrete Tipps, wie du an Events mehr mitnimmst. Und du hörst, wie Patrick seinen neuen Job einem einzigen Kontakt im Verband verdankt.
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    30 分
  • #68 – Geschichten wie bei Netflix: So funktioniert Storytelling im Recruiting und Employer Branding

    #68 – Geschichten wie bei Netflix: So funktioniert Storytelling im Recruiting und Employer Branding
    2026/05/05
    Was haben Netflix-Serien und erfolgreiches Employer Branding gemeinsam? Mehr als du denkst. Raphael erklärt in dieser Folge, warum Jobtitel, Benefits und Anforderungen passive Kandidaten kalt lassen – und welche 3 Storytelling-Bausteine dafür sorgen, dass sich Talente in deiner Kommunikation wiedererkennen. Dazu eine echte Geschichte aus dem Recruiting-Alltag, die zeigt, wie ein einziges Gespräch eine 15-jährige Karriere verändert hat.
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    22 分
  • #67 – Wahrnehmungs-Bias im Recruiting: Wie Vorurteile dich Kandidaten kostet (Teil 2) - Andy Koch

    #67 – Wahrnehmungs-Bias im Recruiting: Wie Vorurteile dich Kandidaten kostet (Teil 2) - Andy Koch
    2026/02/24
    Du verlierst Top-Kandidaten an Voreingenommenheit – ohne es zu merken. Ex-Schiedsrichter Andy Koch deckt in Teil 2 auf, welche unbewussten Bias deine Hiring-Entscheidungen sabotieren. Er erklärt das Kopf-Herz-Bauch-Prinzip für stimmige Einstellungen, zeigt, wann Bauchgefühl hilft und wann es gefährlich wird, und gibt dir Methoden, um komplexe Recruiting-Prozesse zu vereinfachen. Du lernst, wie du Vorurteile im Team konstruktiv ansprichst, unter Zeitdruck richtig entscheidest und deine Intuition durch Erfahrung schärfst. Recruiting mit Menschlichkeit statt Checklisten.
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    28 分