エピソード

  • #46 - KI im HR: 5 konkrete Anwendungsfälle, um Routinearbeiten sofort zu automatisieren (Teil 1) - mit Marc Becker

    #46 - KI im HR: 5 konkrete Anwendungsfälle, um Routinearbeiten sofort zu automatisieren (Teil 1) - mit Marc Becker
    2025/07/15
    Was kann KI im HR wirklich? Marc Becker, Experte für KI gibt ehrliche Antworten auf brennende Fragen. Er verrät bewährteste Tools, warnt vor typischen Fehlern und zeigt, warum Datenschutz entscheidend ist. Du lernst praktische Anwendungen kennen, die sofort umsetzbar sind, und verstehst endlich die Grenzen von KI. Eine realistische Einschätzung ohne Hype für HR-Profis. Doch wie motivierst du deine Mitarbeitenden, KI im Unternehmen zu nutzen? Die Strategien in Teil 2.
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    34 分
  • #45 - Informationsüberflutung ist Gift: 3 Faktoren, für eine erfolgreiche Mitarbeiter-App (Teil 2) - mit René Kaiser

    #45 - Informationsüberflutung ist Gift: 3 Faktoren, für eine erfolgreiche Mitarbeiter-App (Teil 2) - mit René Kaiser
    2025/07/08
    Schluss mit WhatsApp-Chaos im Business! Im 2. Teil der Podcastfolge verrät Involve-CEO René Kaiser, wie 200+ Unternehmen ihre interne Kommunikation revolutioniert haben. Du lernst die 3 USPs erfolgreicher Mitarbeiter-Apps kennen, verstehst den Unterschied zwischen Effizienz und Wertschätzung und erfährst, warum komplexe Kommunikations-Tools, wie Slack oder Teams oftmals scheitern.
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    22 分
  • #44 - Das Schwarze Brett ist tot: 3 Säulen moderner Mitarbeiterkommunikation (Teil 1) - mit René Kaiser

    #44 - Das Schwarze Brett ist tot: 3 Säulen moderner Mitarbeiterkommunikation (Teil 1) - mit René Kaiser
    2025/07/01
    Schlechte interne Kommunikation ist einer der Hauptgründe für Mitarbeiterfluktuation. René Kaiser, Co-Gründer von Involve und ehemaliger Landi-Marketing-Chef, erklärt in diesem Gespräch seine bewährten 3 Säulen für erfolgreiche Mitarbeiterkommunikation. Du erfährst, warum E-Mails in der Mailflut untergehen, weshalb das schwarze Brett ausgedient hat und welche modernen Alternativen wirklich funktionieren. René zeigt anhand konkreter Beispiele aus seiner Praxis mit 4000 Mitarbeitern, wie du Identifikation förderst, Benefits richtig kommunizierst und Effizienzgewinne erzielst.
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    29 分
  • #43 - LinkedIn-Profil optimieren: 5 Elemente die über deinen Recruiting-Erfolg entscheiden (Teil 2) - mit Sonja Berger

    #43 - LinkedIn-Profil optimieren: 5 Elemente die über deinen Recruiting-Erfolg entscheiden (Teil 2) - mit Sonja Berger
    2025/06/24
    Dein LinkedIn-Profil generiert keine qualifizierten Bewerbungen? LinkedIn-Expertin Sonja Berger zeigt dir die 5 entscheidenden Elemente für erfolgreiches Recruiting. Erfahre, warum das falsche Profilfoto Top-Kandidaten abschreckt, wie deine Headline passive Talente anzieht und weshalb der graue Banner ein No-Go ist. Plus: Corporate Influencing ohne Millionen-Budget und authentischer Content, der wirklich funktioniert. Konkrete Tipps für HR-Manager, Recruiter und Führungskräfte.
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    38 分
  • #42 - LinkedIn: Die 5 häufigsten Fehler bei der Kandidatensuche (Teil 1) – mit Sonja Berger

    #42 - LinkedIn: Die 5 häufigsten Fehler bei der Kandidatensuche (Teil 1) – mit Sonja Berger
    2025/06/17
    LinkedIn-Expertin Sonja Berger deckt auf: Warum Company Pages nur 2% Reichweite haben und die meisten Unternehmen LinkedIn komplett falsch nutzen. Im Gespräch erfährst du, weshalb Xing in der Schweiz bereits 2011 den Kampf verloren hat und warum Personal Branding für HR-Manager wichtiger ist als teure Premium-Tools. Du lernst: Die 5 häufigsten LinkedIn-Fehler beim Recruiting, warum Kommentieren das neue Gold ist und wie KMUs ohne Marketingbudget passive Kandidaten erreichen. Plus: Der Geheimtipp für Headhunter, den 99% nicht kennen.
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    26 分
  • #41 - 53 % fühlen sich vernetzter. So geht erfolgreiche Mitarbeiterbindung (Teil 2) – mit Yves Mahler

    #41 - 53 % fühlen sich vernetzter. So geht erfolgreiche Mitarbeiterbindung (Teil 2) – mit Yves Mahler
    2025/06/10
    In Teil 2 des Gesprächs mit Yves Mahler erfährst du, wie Mystery Minds mit gezielter Vernetzung Mitarbeiterbindung messbar verbessert. Wir sprechen über konkrete KPIs wie Engagement, Meaningfulness und interne Mobilität. Du bekommst ein Praxisbeispiel aus der Post-Merger-Integration und erfährst, warum 53 % der Teilnehmenden sich stärker vernetzt fühlen – und was das für dein Employer Branding bedeutet.
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    26 分
  • #40 - Silos aufbrechen: So gelingt interne Vernetzung in Unternehmen Teil 1 – mit Yves Mahler

    #40 - Silos aufbrechen: So gelingt interne Vernetzung in Unternehmen Teil 1 – mit Yves Mahler
    2025/06/03
    Wie entstehen Silos und warum behindern sie Zusammenarbeit, Innovation und Mitarbeiterbindung? Im Gespräch mit Yves Mahler, Head of Sales bei Mystery Minds und LinkedIn Top Voice, erfährst du, wie interne Vernetzung funktioniert, was sie für Engagement und Retention bewirkt und welche Rolle HR und Führung dabei spielen. Mit konkreten Beispielen und Tipps für die Praxis.
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    24 分
  • #39 - 5 Learnings aus der Praxis für erfolgreiche Inhouse-Karriereentwicklung (Teil 2) – mit Patricia Mösch

    #39 - 5 Learnings aus der Praxis für erfolgreiche Inhouse-Karriereentwicklung (Teil 2) – mit Patricia Mösch
    2025/05/20
    Wie gelingt Inhouse-Karriereentwicklung, ohne Mitarbeitende zu überfordern oder zu verlieren? Im 2. Teil des Gesprächs mit Patricia Mösch erfährst du, wie du Talente intern sichtbar machst, Change-Prozesse mit Fingerspitzengefühl gestaltest und eine gesunde Balance zwischen Bewahrenden und Innovatoren findest. Konkrete Praxisbeispiele und Tools inklusive.
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    36 分