Die Delegationslüge | 016 - Wie Delegation Engagement & Zugehörigkeit stärkt
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Die Delegationslüge | 016 - Wie Delegation Engagement & Zugehörigkeit stärkt
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Die Delegationslüge
„Kannst du das bitte übernehmen?“
So harmlos beginnt Delegation oft.
Und nicht selten endet sie mit:
„Das hat so lange gedauert, da hätte ich es gleich selbst machen können.“
In dieser Folge geht es um eine der großen Führungslügen: die Idee, Delegation sei einfach Aufgabenverschiebung. In Wahrheit ist echte Delegation etwas anderes. Sie überträgt nicht nur Arbeit, sondern Verantwortung, Vertrauen, Sichtbarkeit und Entwicklung.
Denn schlechte Delegation beschäftigt Menschen.
Gute Delegation macht Menschen stärker
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