I det här avsnittet av Snacka om AI! pratar Jakob Radbäck och Bengt Wessborg om varför så många chefer och medarbetare upplever stress, trötthet och tappad arbetsglädje, trots att AI och ny teknik hela tiden lovar effektivisering.

Samtalet handlar om skillnaden mellan symptom och grundproblem i arbetslivet. För många organisationer är det inte brist på teknik som är utmaningen, utan hur arbetsdagen är byggd. För många möten, för lite sammanhängande tid och en kultur där reflektion och kreativitet ständigt trängs undan.

De pratar om chefsöverlevnad, teknikstress, framtidens arbetsroller och varför AI inte är en universallösning om man inte först frigör tid och förändrar arbetssätt. Avsnittet berör även digitalisering i offentlig sektor, kulturella hinder, arbetsglädje och varför mod och öppenhet krävs för att faktiskt lyckas med förändring.

Ett avsnitt för dig som leder andra, jobbar i komplexa organisationer eller känner att arbetsdagen skaver, trots alla nya verktyg.

🎧 Snacka om AI! – säsong 5

✅ Bli supporter och stöd podden för bara 29kr, tack för att ni håller oss reklamfria! 🥰

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.patreon.com/snackaomai⁠⁠⁠⁠⁠

✅ Testa bästa AI-bildgeneratorn Nano Banana Pro kostnadsfritt:

⁠⁠⁠⁠https://www.bananastudio.app/⁠

Kapitel

00:00 Introduktion och teknikstrul

02:55 AI och ledarskap i nutid

05:37 Chefsöverlevnadsguide 2026

08:00 Problem och symptom i arbetslivet

10:23 Tid och effektivitet i organisationer

13:05 AI som lösning på arbetsrelaterade problem

16:19 Framtidens krav och stress i arbetslivet

19:33 AI-kompetens som framgångsfaktor

22:24 Chefens roll i AI-eran

25:49 Framväxten av intraprenörer

27:13 Konflikter mellan kontroll och självständighet

28:44 Suddiga roller och titlar

29:39 Behov av förändring i arbetslivet

30:52 Politik och AI

32:24 Digitalisering och användarvänlighet

36:45 Effektivisering och ledarskap

38:57 Vikten av Välmående i Arbetslivet

41:53 Svensk Arbetskultur och Framtidens Utmaningar

45:32 Arbetsglädje och Flowstate

49:02 Att Vara Vuxen och Arbetslivets Utmaningar

Nyckelord

AI, arbetsliv, teknikstress, chefsöverlevnad, framtid, arbetsglädje, digitalisering, offentlig sektor, arbetsroller, kultur