エピソード

  • #2: Positioniere dich! – Wie deine Arbeit gesehen und wertgeschätzt wird

    #2: Positioniere dich! – Wie deine Arbeit gesehen und wertgeschätzt wird
    2026/02/02
    Nicht deine Leistung, die Wirkung macht den Unterschied. 
Harte Arbeit allein verbessert deine Situation im Unternehmen nicht, sie muss auch erkannt und wertgeschätzt werden. Erst dann kann sie sich auch in Gehaltszahlungen ausdrücken. 
Axel erklärt im Gespräch mit Moderatorin Birgit, wie du deine Erfolge sichtbar machst, dich clever positionierst – im doppelten Wortsinn – und es endlich schaffst, vom Leistungsmodus in den Wirkungsmodus zu wechseln.
Dass du selbst deine Leistung erkennst und deine Position einnimmst, ist die wichtigste Voraussetzung für erfolgreiche Gehaltsverhandlungen In dieser Folge erfährst du: - Warum mehr Arbeiten nicht automatisch zu mehr Gehalt oder Aufstieg führt - Wie Sichtbarkeit deine Karriere boostet - Warum Selbstvermarktung nichts mit Angeberei zu tun hat - Wie du deinen Wert fürs Unternehmen klar zeigen kannst. - Wie du dich gut auf Gehaltsverhandlungen vorbereitest. 
Diese sind dann Thema in der nächsten Folge. Host: Axel Grüsner, Trainer und Führungskräfte-Coach Links zu Axel: https://www.gruesner.de/ https://www.linkedin.com/in/axel-gruesner/ Moderation: Birgit Eschbach linkedin.com/in/studiovenezia?originalSubdomain=de Eine Produktion von Studio Venezia – the Podcast Company: https://www.studiovenezia.de/
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    36 分
  • #1: Warum gute Leute zu wenig verdienen – und was Wirkung mit Geld zu tun hat

    #1: Warum gute Leute zu wenig verdienen – und was Wirkung mit Geld zu tun hat
    2025/12/29
    Du arbeitest viel, bist engagiert, trägst Verantwortung –und trotzdem stagniert dein Gehalt? In der ersten Folge des Gehaltspodcasts geht es um einen der größten Irrtümer im Berufsleben: Leistung spricht für sich. Tut sie nicht. Axel Grüsner spricht darüber, - warum viele Fach- und Führungskräfte unbewusst unter Wert arbeiten - weshalb Gehalt nicht Leistung folgt, sondern wahrgenommener Wirkung - und warum Ausreden im Gehaltsgespräch oft System haben In dieser Folge erfährst du: - was die drei größten Wirkungskiller im Berufsalltag sind - warum „funktionieren“ oft unsichtbar macht - wie Klarheit und Präsenz plötzlich Sichtbarkeit erzeugen - weshalb Wirkung gestaltbar ist – unabhängig von Hierarchie oder Branche Mini-Übung aus der Folge: „Wie sehen mich meine Stakeholder wirklich?“ Nicht: Was tue ich? Sondern: Wofür stehe ich? Drei konkrete Impulse für mehr Wirkung: 1. Die 30-Sekunden-Selbstklärung Wofür stehe ich im Unternehmen? Was ist mein Nutzen? 2. Der 1-Satz-Statusbericht Einmal pro Woche: erreicht – Nutzen – nächster Schritt. 3. Ein sichtbares Zeichen setzen Ein kurzer LinkedIn-Post pro Monat kann mehr bewirken, als viele denken. Links zu Axel: https://www.gruesner.de/ https://www.linkedin.com/in/axel-gruesner/ Eine Produktion von Studiovenezia.de
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    33 分