De ce numele bate competența în CV
カートのアイテムが多すぎます
カートに追加できませんでした。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
De ce numele bate competența în CV
-
ナレーター：
-
著者：
概要
În acest episod abordăm o întrebare simplă, darincomodă:
Contează cu adevărat doar performanța pe piața muncii – sau numele joacă un rolmai mare decât credem?
Studiul realizat de LeoKaas și Christian Manger arată că aplicanții cu nume care sună străin au șansesemnificativ mai mici de a primi un răspuns – chiar dacă calificările lor suntidentice.
O singură diferență în CVpoate decide dacă o ușă se deschide sau rămâne închisă.
Rezultatele arată clar:discriminarea nu este doar un sentiment – este măsurabilă și influențeazăoportunitățile reale din viață.
EmpowerMigra –înțelegerea începe prin ascultare.
Sursa:
Kaas, L., & Manger, C. (2012). Ethnicdiscrimination in Germany’s labour market: A field experiment. German Economic Review, 13(1), 1–20. https://doi.org/10.1111/j.1468-0475.2011.00538.x