Culture Starts Here: Do Mission, Vision, and Values Really Matter?
カートのアイテムが多すぎます
ご購入は五十タイトルがカートに入っている場合のみです。
カートに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
しばらく経ってから再度お試しください。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
-
ナレーター:
-
著者:
このコンテンツについて
ADVISA CEO Heather Haas and leadership consultant BJ McKay spill the T in ATLAS, delving into the second of five essential drivers for creating cultural competitive advantage: Trust and Shared Purpose.
Heather and BJ define what this driver really means and provide practical tactics any organization can use to promote it.
This episode decodes the importance of mission, vision, and values, and what makes the difference between wall art and valuable tools for alignment.
Additional Resources:
Get Your Culture Check!
Connect with Heather on LinkedIn
Connect with BJ on LinkedIn
Learn more about ADVISA
Connect with Nick on LinkedIn
Connect with Zach on LinkedIn
Follow PeopleForward Network on LinkedIn
Learn more about PeopleForward Network
Key Takeaways:
- Trust builds speed and lowers cost in business operations.
- Leaders must align behavior with stated mission and values.
- Culture needs clarity: mission, vision, and values defined.
- Communication trust forms when leadership consistently shares strategic direction.
- Rituals and accountability bring values to life organization-wide.
まだレビューはありません