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Coup d'avance

Coup d'avance

著者： Anne-Marie VERGNON Aurélie VIALETON
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Le magazine des entreprises qui innovent sur notre territoire et les acteurs économiques ligériens au micro de RCF Saint-Etienne.

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RCF 社会科学
エピソード
  • Desjoyaux : nouvelles piscines, nouveaux métiers et début de diversification

    Desjoyaux : nouvelles piscines, nouveaux métiers et début de diversification
    2026/07/02
    Si l'entreprise Desjoyaux fête ses 60 ans cette année, elle n'est pas marquée par le vieillissement !
    Il faut dire que son PDG, Jean-Louis DESJOYAUX, poursuit les innovations tous azimuts : cela commence avec les 60 000m2 de bâtiments nouveaux, dédiés à de nouvelles activités industrielles qui rendent désormais la société pratiquement autonome en ce qui concerne sa production.
    Calandrage, recyclage de déchets plastiques et fabrication de pellets dont une grosse partie peut être revendue. Voilà deux nouveaux savoir faire qui deviennent des atouts pour la société et constituent un début de diversification..
    DESJOYAUX accélère ainsi son modèle d’économie circulaire avec 6 000 tonnes de polypropylène et 5000 tonnes de polyéthylène recyclées chaque année.

    Ouvert en novembre 2025, l’atelier de calandrage de 3 500 m2 fait aussi de Desjoyaux le seul pisciniste au monde à fabriquer sa propre feuille de liner et à maîtriser ainsi l’intégralité de la chaîne de production, de la matière première au produit fini.

    Dans quelques mois DESJOYAUX sortira des nouveaux moteurs beaucoup moins consommateurs d'énergie : un troisième métier qui s'installera également sur le site de la fouillouse.
    Avec 50 millions d'investissements sur 5 ans depuis 2025, Jean-Louis DESJOYAUX affirme encore sa confiance en l'avenir.
    Nous l'avons rencontré pour vous dans son bureau sur le site de la société, à la Fouillouse.

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    18 分
  • LUDINNOV : une nouvelle marque, pour plus de jeux accessibles aux plus fragiles

    LUDINNOV : une nouvelle marque, pour plus de jeux accessibles aux plus fragiles
    2026/06/25
    Jonathan ARNAUD, Max BAYLE sont désormais les co-fondateurs et dirigeants la société LUDINNOV à Saint-tienne.
    Après 8 années à bâtir leur société de distribution "d'outils", de dispositifs destinés d'abord aux personnes en perte de socialisation, ils ont élargi le pannel de ces produits ET leur public cible.

    Leur entreprise qui a démarré sous un autre nom, affirme avec la marque LUDINNOV la volonté de ses dirigeants de proposer des jeux et exclusivement des jeux aux pesonnes en Ehpad, ou même maintenat aux enfants des crèches par exemple.
    TOVERTAFEL, INMU ou MAESTRO autant de dispositifs venus de fournisseurs différents mais choisis par Jonathan et Max pour leurs capacités ludiques et sociabilisantes.

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    21 分
  • UIMM 42 L’alternance, un levier majeur pour préparer les compétences de demain

    UIMM 42 L’alternance, un levier majeur pour préparer les compétences de demain
    2026/06/18
    À l’occasion d’un Job Dating de l’alternance organisé au Campus des Aciéries, l’UIMM Loire et le Pôle Formation CFAI-AFPI Loire Drôme Ardèche ont présenté les résultats de l'enquête Emploi Formation qu'elle demande chaque année.
    Malgré le contexte économique difficile, Pascal MICHAUD, Dirigeant Groupe CEPM Industrie et Président de l'UIMM Loire a affirmé la responsabilité des entreprises de préparer l'avenir.
    Avec André BONNAVION , Dirigeant de Bonnavion Secure System et Responsable du Pôle Formation pour l'UIMM Loire, ils reviennent sur ces deux aspects du recrutement.
    Jérôme DAMELINCOURT, Délégué général de l'UIMM 42 quant à lui, décrit les debouchés de la formation proposée par l'UIMM.

    Vous entendrez aussi les témoignages de Léa RAVEL Chargée RH dans l'entreprise JET CUT à Yssingeaux, du groupe Energie Metal. Et encore Virginie TURINES de la société VT MECA à Saint Jean Bonnefonds et Mathilde DUCLOS responsable qualité pour l'entreprise GIBAUD du groupe INNOTHERA. Nous terminerons avec deux jeunes justement en recherche d'une alternance pour poursuvre leurs études : Alexis et Naïl

    Les résultats de l’enquête Emploi-Formation menée par l’UIMM Loire montrent que les besoins restent importants sur le territoire :
    ? 38 % des entreprises prévoient de recruter en 2026 ;
    ? soit 1 280 intentions d’embauche ;
    ? 88 % des entreprises déclarent rencontrer des difficultés de recrutement.

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    21 分
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