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Costruire una carriera ai vertici tra maternità e part-time con VALERIA STERPOS (Partner Bain & Co)

Costruire una carriera ai vertici tra maternità e part-time con VALERIA STERPOS (Partner Bain & Co)

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Valeria Sterpos è Partner in Bain & Company da 19 anni. Ha studiato a Sciences Po a Parigi, voleva fare la diplomatica, e invece ha mandato il suo curriculum a Bain Cina, che l'ha rispedito direttamente a Milano. Da allora non è più tornata a Parigi, se non per le vacanze.

In Bain Valeria si è specializzata in Energy, Oil & Gas, uno dei settori più maschili che esistano. Spesso era l'unica donna in riunione, con i clienti come in ufficio. Invece di viverlo come un problema, ne ha fatto un vantaggio: in una stanza in cui tutti si vestivano uguali, lei spiccava subito. Ha scelto le persone con cui lavorare, si è guadagnata la fiducia con i fatti, e ha imparato a fare della sua diversità un'identità.

Nel frattempo ha avuto due bambine, ha chiesto il part time (prima persona in Bain Italia a farlo) ed è diventata Presidente di Women at Bain per l'Europa e il Middle East, il programma interno che lavora per valorizzare le donne in azienda, contrastare i bias inconsci e costruire quella community che spesso alle donne, soprattutto ai livelli più alti, manca.

In questo episodio Valeria ci racconta cosa significa costruire una carriera lunga e ambiziosa senza mai aver pianificato niente, come si conciliano due bambine e un marito partner nella stessa azienda, e perché il part time non è una rinuncia, a patto che sia davvero una scelta.

In questo episodio parliamo di:

  • Come trasformare la diversità in un vantaggio, dall'essere italiana in Francia all'essere l'unica donna in una stanza piena di uomini
  • Perché il part time non è una rinuncia, e come Valeria l'ha usato per costruire una vita più intera senza sacrificare la carriera
  • Come si conciliano due bambine, un marito partner nella stessa azienda, e un ruolo di leadership, con qualche compromesso e molto meno perfezionismo
  • Women at Bain: cosa fanno concretamente, dal congedo parentale retribuito per i padri ai target interni, e perché il 95% dei neo-papà in Bain lo ha preso
  • Cosa deve ancora cambiare per le donne in carriere esigenti, e perché la maternità è l'unica vera differenza su cui bisogna lavorare

Risorse consigliate da Valeria:

  • 📺 Friends — il classico intramontabile per ricaricarsi
  • 📺 Emily in Paris — per la sua capacità di semplificare qualsiasi problema e non guardare in faccia nessuno

Profilo Linkedin di Valeria: https://www.linkedin.com/in/valeria-sterpos-4081786/

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