Comment poser ses limites efficacement et s'affirmer sans culpabilité? Écoute cette vidéo, je partage pourquoi tu as possiblement du mal à poser tes limites et comment y remédier en 3 étapes simples.Dans cette vidéo, j'aborde la difficulté que beaucoup rencontrent à poser des limites claires et à dire non. J'explore les racines de ce problème, notamment l'éducation, la peur du rejet et le besoin de validation. Je te propose aussi trois étapes simples pour apprendre à affirmer ses limites sans culpabilité, tout en soulignant l'importance de se respecter soi-même pour établir des relations saines.🎥 UNE AUTRE VIDÉO QUE VOUS POURRIEZ AIMER : Pourquoi tant d’hommes sont perdus? Voici comment retrouver ta clarté : https://youtu.be/gwfdmbClgcY📘 PLUS DE RESSOURCES : Guide PDF gratuit : https://www.hommesdexception.com/manifesteWebinaire gratuit : https://www.hommesdexception.com/webinaireMon livre : https://www.benoitlaflamme.ca/livre-commande🔗 CONNECTEZ-VOUS AVEC MOI Suivez mon parcours sur Facebook : https://www.facebook.com/benoitlaflammeconferencierOu sur Instagram si vous préférez : https://www.instagram.com/benoitlaflammeconferencier/Visitez mon site Web pour plus de ressources et d'outils : https://www.benoitlaflamme.ca/ Inscrivez-vous à ma Newsletter : https://www.benoitlaflamme.ca/newsletter⚡️ QUI EST BENOIT LAFLAMME & HUMAINS D'EXCEPTION ?Bienvenue sur la chaîne YouTube Humains d'exception. Je m'appelle Benoit Laflamme et ma mission est d'aider les humains à franchir les barrières qui les retiennent... Surtout les Hommes. Que ce soit dans vos relations, votre carrière ou votre mindset, cette chaîne est dédiée à vous donner les outils, ouvrir la discussion et vous partagez des idées dont vous avez besoin pour devenir l'humain que vous êtes censé être. Vous y trouverez de vraies discussions non filtrées sur les relations, la masculinité et et la maîtrise de soi. Abonnez-vous, connectez-vous et commencez à vivre une vie avec plus de profondeur, d'authenticité et de leadership personnel.#menswork #coaching #hommesdexception#developpementpersonnel #leadershipmasculin