La discrimination est-elle seulement uneaffaire de préjugés individuels — ou est-elle produite par des structuressociales entières ?

Beaucoup disent : je ne suis pas raciste,je juge uniquement selon les compétences. Mais si cela était vraiment le cas —pourquoi les études montrent-elles systématiquement que les migrants ontbeaucoup moins d’opportunités, même quand leurs qualifications sontidentiques ?

Scherr (2012) montre que la discrimination nenaît pas simplement de préjugés individuels. Elle est produite par desstructures sociales qui génèrent des différences — et les transforment eninégalités. Les personnes ne sont pas désavantagees parce qu’elles sontdifférentes, mais parce que les différences sont interprétées de manière àjustifier un traitement inégal. Et surtout : la discrimination crée lesproblèmes qu’elle utilise ensuite pour se justifier — un véritable raisonnementcirculaire.

Si les chances étaient vraiment égales —pourquoi des personnes avec des CV identiques reçoivent-elles des possibilitésdifférentes ? La vraie question n’est pas : les migrants font-ilsassez d’efforts ? Mais : qui décide quelles différences comptent — etlesquelles deviennent des obstacles ?

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Source

Scherr, A. (2012). Diskriminierung – WieUnterschiede und Benachteiligungen gesellschaftlich hergestellt werden. BeltzJuventa.