In dieser Folge erkunde ich mit Christina Kükenshöner (Strategieberaterin für Nachhaltigkeit und Entwicklung), wie Machtverhältnisse in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit und in Organisationen herausgefordert und neu gestaltet werden können. Christina teilt persönliche Erfahrungen und Ansätze für gemeinschaftlich getragene Entscheidungsprozesse sowie für Formen der Zusammenarbeit, die stärker auf Vertrauen, Teilhabe und lokale Gestaltungsmacht setzen. Dabei spricht sie sowohl über Erfahrungen aus internationalen Kontexten als auch über Veränderungen innerhalb von Organisationen und Unternehmen. Zudem gibt sie Einblicke in die Philosophie von Ubuntu und zeigt, welche Rolle menschliche Verbundenheit und gegenseitige Verantwortung für nachhaltige Zusammenarbeit spielen können. Die Folge richtet sich an alle, die Kooperationen gerechter, partizipativer und langfristig tragfähig gestalten möchten. Main Topics: • Die Philosophie von Ubuntu und die Bedeutung von Menschlichkeit in der Zusammenarbeit • Shift the Power: Verlagerung der Entscheidungsmacht in der Entwicklungszusammenarbeit • Umgang mit unbewussten Biases und Machtungleichheiten in internationalen Kontexten • Praktische Strategien für partizipative Entscheidungsprozesse in Organisationen • Zusammenarbeit in Zeiten globaler Krisen und Unsicherheiten • Wie Organisationen gemeinschaftliche Formen des Wandels mitgestalten können Links: • Webseite: https://www.joyn-coop.org/ und https://joyoountu.org/ • Blog: https://bcause.com/blog/entwicklungszusammenarbeit-philanthropie-neue-wege • Christina auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/christina-kükenshöner-05ba092 _______ Interview: Christoph Bauer collaborationtalk.org collaborationlab.de
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2026/04/082 分