Gesundheitsvorsorge für alle – Wie Check-ups am Arbeitsplatz funktionieren

Corporate Health beginnt nicht in der Chefetage – sondern dort, wo die Menschen arbeiten.

Doch wer bekommt Gesundheits-Check-ups? Oft nur Führungskräfte, während der Großteil der Belegschaft ohne strukturierte Vorsorge bleibt.

Warum eigentlich?

Ist betriebliche Gesundheitsvorsorge wirklich nur ein Luxus oder gibt es bezahlbare Lösungen für alle?

Genau darüber sprechen wir in dieser Episode des Corporate Health Playbook Podcasts, live von der Corporate Health Stage auf der ISPO – der Plattform, auf der Gesundheit, Technologie und Sport neu gedacht werden.

🎙️ Unsere Gäste:

👉 Michael Theodossiou – Gründer von Wellabe, das jetzt als Mavie Deutschland durchstartet

👉 Peter Lutsch – Podcast-Profi und u.a. Host von Rocketing Healthcare

👉 Jan Küster – Host des Corporate Health Playbook Podcasts

Health-Checks im Job – Ein Privileg oder eine Notwendigkeit?

Arbeitgeber setzen zunehmend auf Prävention – doch viele Unternehmen fokussieren sich dabei nur auf ihre Top-Executives.

Ein umfangreicher Gesundheitscheck für Führungskräfte? Kein Problem. Aber was ist mit den restlichen Mitarbeitenden?

🚀 Lessons Learned in dieser Episode:

✅ Niederschwellige Gesundheitschecks funktionieren besser als komplizierte Arzttermine

✅ Prävention spart Kosten und Ausfälle – aber viele Unternehmen verstehen den Wert erst, wenn es zu spät ist

✅ Mobile Check-ups sind so nah wie der Drucker oder die Kaffeemaschine – das senkt Hürden

✅ Betriebliche Gesundheitsvorsorge ist bezahlbar, wenn Unternehmen ihre Fördermöglichkeiten kennen

✅ Datenschutz und Vertrauen sind entscheidend, damit Mitarbeitende solche Angebote annehmen

Michael zeigt, wie Check-ups demokratisiert werden können, warum Gesundheitsvorsorge nicht nur für die Führungsebene gedacht ist und welche Hürden Unternehmen bei der Implementierung überwinden müssen.

Datenschutz, Akzeptanz und die Zukunft der Corporate Health Check-ups

Ein kritischer Punkt bleibt: Wie geht man mit sensiblen Gesundheitsdaten um?

Die Angst vor einem „gläsernen Mitarbeitenden“ ist real – doch Unternehmen bekommen keine individuellen Daten, sondern aggregierte Auswertungen, um bessere Gesundheitsmaßnahmen zu entwickeln.

💡 Die Frage ist also nicht, ob Unternehmen Gesundheitschecks anbieten sollten – sondern wie sie es richtig machen.

Hör rein in diese spannende Diskussion über die Zukunft von Corporate Health und wie Unternehmen Gesundheitsvorsorge für alle möglich machen können!