Pour ce dernier épisode de la saison 4, Jérôme, Nico et Lio vous embarquent dans un format plus léger… mais toujours bien pensé.

Au programme : 10 recommandations pour nourrir votre curiosité pédagogique tout en profitant du soleil Livres inspirants, podcasts à écouter les pieds dans l’eau, outils à tester entre deux siestes, ou encore expériences apprenantes à vivre pendant les vacances. Et comme on ne peut pas toujours être d’accord avec tout, l’épisode se termine par un coup de gueule : notre non-reco de l’été, ce truc vu, revu ou marketé à outrance… Et qu’on vous recommande d’éviter.

Nos 10 recommandations pour l’été

1. 🎙️Un podcast (par Nicolas) : “Donne le rythme” par Thimothée Remy

2. 📕Un livre (par Lionel) : La théorie du coyote, d’Eric Pessan

3. 📑Un article (par Jérôme) - Agoria - AI Literacy - Implementation Guide

4. 📲 Une App/outil (par Nicolas) : “Classroomscreen” & “Raycast”

5. 🗓️Un évènement (par Lionel) : Unleash World

6. 🙋Une personne (par Jérôme) : l’humoriste Karim Duval & Martin Tissier, cofondateur d’Urban Gaming & conférencier IA

7. 🎯Un challenge d’auto-formation (par Nicolas) : Reprendre le contrôle de son attention et réduire son temp d’écran.

8. 💻Un site Web (par Lionel) : Le rapport et l’analyse sur l’ambition de 80% d’emploi en Belgique - Où en est-on vraiment ?

9. 🎥 Une vidéo (par Jerôme) : Le documentaire “Skills, make it work” de Samuel Durand

10. 🙋A vous de jouer! —> Partagez votre propre reco via le formulaire de notre site

Nos non-recommandations

• Lionel : Le phubbing et l’impact sur l’éducation via Écrans, un désastre sanitaire. Il est encore temps d'agir (p.17)

• Nico : LinkedIn et l’enshitification - la merdification

• Jérôme : Les livres de Killian Jornet

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Dans cet épisode punchy, Jérôme, Nico et Lio s’attaquent à une question brûlante :

Faut-il vraiment vendre la formation comme un produit en interne ?

Packaging, storytelling, teasing… Le trio décrypte les pratiques actuelles du "marketing de la formation" et interroge leur efficacité. Ne s’agit-il pas plutôt de communication interne **? Et si, finalement, le vrai sujet n’était pas comment attirer les collaborateurs, mais pourquoi ils ne viennent pas ? De la logique descendante à la relation de confiance, ils débattent de ce qu’une communication L&D peut (et ne peut pas) faire. Anecdotes, doutes assumés et pistes d’action : un épisode qui remet les priorités au bon endroit, loin du vernis, près du terrain. (Spoiler : un teaser flashy ne fera jamais le poids face à une promesse d’utilité réelle. Quoique… Et, comme d’habitude, actualités et recommandations viennent alimenter cet épisode riche en partage d’expérience et de bonne humeur.

Nous avons évoqué

• L’épisode 55 de CQLP sur la fonction de L&D Manager

• L’interview de Jean-Marc Jancovici dans Generation DIY

• Le moratoire sur le clonage humain

• Le projet de moratoire sur l’IA

• Le concept de Hype Cycle

• L’épisode 48 de CQLP sur la formation sur étagère

• Slalom, la plateforme pour booster vos compétences personnelles et le bien-être au travail

Nos recommandations

• Jérome : L’initiative LinkedIn d’Olivia Lanselle & Sarah Nafaa : la série ‘Les “100 premiers jours d’un.e L&D Manager”

• Lio : La pratique des échecs

• Nico : L’interview de Jean-Marc Jancovici dans Generation DIY

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L&D manager : voilà une fonction égnimatique. Derrière cet accronyme anglophone se cachent souvent des personnes dont le rôle n’est pas toujours clair ou compris de toutes et tous.

Et c’est ce que nous allons tenter d’éclaircir dans cet épisode consacré à ce métier particulier de L&D Manager : de quoi parle-t’on exactement ? Quel est exactement son rôle? Quelles sont ses tâches, activités et responsabilités ? Mais l’épisode ne s’arrête pas là; la réflexion est pousée jusqu’aux questions (im)pertinentes suivantes:

• Est qu’un.e formateur.rice fait un.e bon.ne L&D manager ?

• En trouve-t’on dans toutes les entreprises ?

• Quelles sont les 5 compétences clés d’un.e L&D manager ?

• Quelles sont les 5 activités clés d’un.e L&D manager ?

Autant de questions, réflexions et partages d’expériences qui permettent d’alimenter un épisode qui décrypte et décortique ce métier aussi intrigant que captivant de L&D manager.

Nous avons évoqué

• Le concept de Lignes/Chemins de Désir

• La recherche de Christiane Caneva sur le rôle des directions dans l’intégration du numérique dans les écoles suisses.

• Cécile Dejoux, Professeur des universités au Cnam, responsable nationale de la filière RH, du Master GRH et transformation numérique

Nos recommandations

• Lio : Les replays de la semaine de l’IA organisée par Cefora

• Nicolas : Le concept de Robustesse d’Olivier Amand

  • Son ouvrage Antidode au culte de la performance

  • Son ouvrage De l’incohérence

  • Les épisodes de podcasts sur “La Première RTBF” : “Adieu la performance, place à la robustesse?” (8 février 2023) et “Entreprises : la robustesse plutôt que la performance ?” (18 avril 2025)

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