Et si le rêve que vous avez accompli… n’était pas le vôtre ?

Ali Abdaal a suivi la voie royale : études de médecine à Cambridge, carrière en hôpital, statut prestigieux. Mais après avoir atteint ce sommet, il a choisi de tout quitter pour créer une vie qui lui ressemble.

Dans cet épisode, je vous raconte son histoire :

. Comment il est passé de médecin à YouTuber et entrepreneur

. Ce qui l’a poussé à tourner la page

. Les leçons que vous pouvez appliquer à votre propre carrière

Pourquoi j'ai envie de partager cette histoire avec vous ?

Parce que cette histoire montre qu’on peut changer de chemin même après avoir "réussi". Et que vos compétences et votre parcours peuvent devenir le tremplin vers une nouvelle réussite, choisie et alignée avec vos valeurs.

📺 Découvrez la chaîne d’Ali Abdaal ici : https://www.youtube.com/@aliabdaal

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🎧 C’est vous qui avez posé les questions.

Et c’est à vous que je réponds.

Une petite story publiée dimanche a suffi, pour que les messages vocaux et les DMs arrivent les uns après les autres.

J’ai tout lu, tout écouté, tout classé par thème.

🎬 Et aujourd’hui, je commence par l’évolution de carrière.

Quand on a envie de plus. Ou juste… d’autre chose.

🎙️Dans cet épisode, je réponds à celles et ceux qui m’ont demandée :

• Comment parler à ma RH de mon envie d’évoluer ou de changer de métier ?

• Pourquoi j’ai les responsabilités du poste, mais ni le titre, ni le salaire ?

• Est-ce que ça va me décrédibiliser si je veux reprendre un ancien poste ?

• Que faire quand une collègue bloque discrètement mon évolution ?

🎥 J’ai pris le temps d’y répondre en audio et en video sur YouTube, avec des conseils concrets.

Parce que ces questions sont précieuses.

Et qu’elles méritent mieux qu’un message automatique.

📲 À voir ici : https://bit.ly/4l0nDoE

Et si ça vous aide, partagez-le à quelqu’un qui se pose les mêmes questions en silence

Et si vous avez besoin d'être accompagné.e: https://bit.ly/4kPAme4

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Jusqu'à quel âge souhaitez-vous travailler ? Le Danemark fixe la retraite à… 70 ans. Et ce n’est que le début. Le 23 mai 2025, le Parlement danois a voté une loi pour reculer progressivement l’âge de départ à la retraite jusqu’à 70 ans d’ici 2040.

Un signal fort envoyé à toute l’Europe.

Pourquoi d’autres pays comme l’Allemagne, l’Italie, le Japon suivent la même tendance.

Dans cette vidéo, j'échange avec avec Catherine et Maelan, deux abonnés sur :

. la durée de vie en bonne santé (vs espérance de vie)

. les seniors qui veulent travailler, mais autrement

. les stéréotypes générationnels au travail

. les carrières longues, non-linéaires, hybrides

et de la France : sommes-nous prêts ?

🎤 Avec mes invités, on vous pose des vraies questions :

👉 Seriez-vous prêt à continuer à travailler à 70 ans ?

👉 Seriez-vous prêt à renoncer à 40% de votre salaire pour rester dans votre entreprise ?

👉 À quoi ressemblera votre “troisième mi-temps” professionnelle ?

Que vous soyez salarié, freelance, en transition ou en entreprise : cette vidéo vous concerne.

📌 Abonnez-vous pour ne rien rater de ces prochains décryptages sur l’évolution du travail, les transformations des carrières et les enjeux générationnels.

Un grand merci à Catherine et Maelan et à Memo qui nous a accueillis dans son atelier pour le tournage.

#Retraite #TravailDesSeniors #Carrière #Reconversion #Danemark #Japon #TravaillerAutrement #FutureOfWork #CareerKueen

TIMELINE

00:00 Intro

00:32 Présentation Catherine et Maelan

01:11 Combien de temps vous reste t’il à travailler

02 :38 Le concept Career Fact

03 :17 La News du Danemark

04 :25 Les autres pays en Europe

05 :16 L’indexation de l’âge de la retraite sur l’espérance de vie

06 :08 Les seenagers

07 :23 Catherine invitée à penser à la retraite

11 :41 Maelan et l’idée de travailler jusqu’à 70 ans

12 :59 Une seule façon de travailler ?

14 :15 L’indicateur de l’espérance de vie en bonne santé

16 :00 La Stat du Japon

19 :03 Renvoyer l’âge dans le monde professionnel

21 :12 Le dilemme des 2 k

24 :45 Catherine a-t-elle asses profité de la vie

25 :27 Les repères sur les différentes façons de travailler

26 :58 La France et le travail des seniors

28 :18 Les stéréotypes

29 :35 Le numérique et l’âge

31 :49 Les méta stéréotypes

36 :10 Différentes générations au travail

36 :50 Différence dans le secteur public

37 :35 Les études de France Travail et Apec sur la discrimination des annonces

40 :22 Le DM de Stephane

45 :34 les conseils de Catherine et Maelan

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Certains recruteurs regrettent que beaucoup de CVs restent trop génériques et ne disent rien des candidats. Les candidats confondent responsabilités et résultats et ne se démarquent pas.

Or une offre d'emploi liste des missions et des responsabilités pour décrire le travail à accomplir et le Cv indique comment le candidat réussit dans ce travail. Le Cv doit donc exprimer des résultats.

Attention il ne s'agit pas de faire un Cv de 15 pages mais juste de ne pas lister trop de responsabilités, d'exprimer le role en 2-3 lignes puis de choisir 2 résultats alignés avec l'offre d'emploi. La personnalisation du Cv passe par les résultats.

Au programme:

Dans cette video, je vous explique :

❌ La différence entre responsabilités et résultats

⚠️ Comment identifier des résultats

🔬 Les façons de quantifier les résultats

📝 Comment rédiger les résultats

💬 Exemple d'un Cv.

🔔 La video est disponible sur Youtube avec les verbes, les recommendations et les Cvs à l'écran.

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Merci pour votre écoute, je vous attends pour prolonger cette discussion en commentaires.

#cv #recherchedemploi #jobdereve #conseils #tuto #careerkueen

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Dans ce format TUTOKA, je vous explique 5 attitudes qui desservent en entretien et qui peuvent envoyer les mauvais signaux aux recruteurs.

Aucune censure, juste une invitation à s'exprimer en ayant toujours conscience de ce que cela renvoie à l'autre.

Dire ce qui ne convient pas ou plus et articuler ce qui est recherché aujourd'hui. L'objectif de l'entretien est de donner et de recueillir les informations dont chacun a besoin pour prendre une bonne décision.

Au programme: Les 5 attitudes à éviter en entretien:

❌ Manque de préparation

🦺 Mr ou Mme problèmes

⚠️ Les potentiels problèmes

⛔️ Se dévaloriser par honnêteté

☢️ Manque d'engagement.

🔔 Donnez moi votre avis en commentaire : Peux-t'on tout dire en entretien ?

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#entretienembauche #recherchedemploi #jobdereve #conseils #tuto #careerkueen

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Nouveau format , je "coache" une abonnée que je rencontre pour la première fois. Il s'agit d'avantage d'une séance de conseils de carrière que de coaching, pour préserver l'intimité de cette abonnée, très courageuse qui accepte de partager sa problématique de façon publique. Iryna est très professionnelle, travailleuse et un peu multipotentielle et surtout trop modeste. Elle aimerait évoluer dans son travail mais aucun poste n'est disponible pour le moment. En attendant la coachée recherche un poste de formatrice dans la vente mais ne parvient pas à décrocher un entretien après l'envoie de son cv. Elle a fait une excellente école de commerce et a eu différentes experiences professionnelles qu'elle a du mal à présenter dans son cv. Aujourd'hui face caméra nous discutons de sa situation que je découvre et tente de l'aiguiller vers des petites actions qui pourraient lui redonner conscience de son potentiel et de sa légitimité. Un grand merci à Iryna, sa situation est peut-être la votre, n'hésitez pas à la soutenir en commentaires.

Si vous avez un poste à proposer à Iryna, n'hésitez pas à me

contacter sur LinkedIn, je vous mettrais en contact avec Iryna.

TIMELINE :

00:00 Intro

01:26 La demande

02:33 Le Cv

04:14 Choisir "quoi" mettre en avant

05:33 Adapter le Cv

08:09 La méthode C.A.R

08:42 Le challenge

12:12 L'idéal pour Iryna

13:00 Les options

14:48 Assumer son parcours

15:23 Le vrai challenge

17:17 Ce que je fais / Qui je suis

18:36 Le fil rouge

21:41 Sortir du lot

23:42 Le bon poste

26:12 Se convaincre soi-même

27:42 La Banque à idées

29:34 Les éclairages

31:42 Les petites actions ou prises de conscience

32:42 Bravo Iryna.

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Frederic Nguyen Van Long , créateur de contenu edutainment sur Youtube, @fredvanlong, a adoré chaque chapitre de sa vie professionnelle. Son cadre de référence du monde du travail le destinait à chercher un bon boulot tranquille synonyme de sécurité et il a opté pour l'intensité et la créativité. Fred sait créer, convaincre, concrétiser et développer les idées des autres et les siennes. Il s'est promis de ne jamais plus regarder sa montre en ayant hâte que sa journée finisse et saisit chaque opportunité pour ne jamais regretter d'avoir essayé. Aujourd'hui il se consacre d'abord à sa création de contenu car il aime divertir les autres et a bien compris qu'il devait s'émanciper de ses abonnés pour conserver sa liberté de créateur. Fred aime son travail et attention c'est contagieux !

Retrouvez Fred :

Youtube : https://www.youtube.com/@fredvanlong

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/fredvanlong/

Instagram: @fredvanlong

TikTok: @fredvanlong

TIMELINE :

00:00 Intro

01:21 Comment j'ai rencontré Fred

02:00 Ceux qui n'aiment pas leur travail

02:28 Quel est ton métier Fred ?

03:33 Je me suis senti vivant

04:04 Gagner de l'argent en faisant des vidéos

05:10 Le fil rouge des vidéos

07:00 Le bureau de Fred

07:31 Créer son produit vidéo

09:30 Je travaille 6 jours sur 7

10:28 Le premier job

11:28 Je regardais l'heure

12:32 Le minimalisme

16:53 Le deuxième objet

18:13 Trouve toi un boulot tranquille bien payé !

19:08 La meilleure décision de ma vie

20:25 On a tous besoin d'un Fred !

22:03 Mes journées improbables

23:50 Le troisième objet

26:30 J'ai la pression

28:08 Je ne suis pas Youtubeur

29:18 J'ai dû supprimer une vidéo

33:41 Être prisonnier de ses abonnés

34:36 Le prochain chapitre

36:33 Combattre le perfectionisme

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Alice Brière, Fondatrice de " Dis moi tout " est passé du salariat à l'entrepreneuriat during le confinement. Elle a découvert lors de son stage que c'était possible de gagner plus de 2000 euros et de ne pas rester au même salaire toute sa vie. Elle partage son quotidien d'auto-éditrice sur les réseaux et notamment sur TikTok en montrant la réalité des hauts et des bas. Alice fonctionne sur des chapitres professionnels d'un an et a besoin de nouveaux challenges régulièrement et ne se laisse jamais abattre par les évènements inattendus. Elle sait s'entourer et demander conseil. Elle raconte son histoire et montre sa façon de prendre des décisions dans un monde auquel elle n'était pas destinée au départ. Un parcours inspirant et motivant.

Retrouvez Alice :

Linkedin:https://www.linkedin.com/in/alice-brière-754466aa/

TikTok: @alicebrbr / @mylibup

Instagram: @dismoitout.livres / @mylibup

Site : dismoitout-livres.com

TIMELINE :

00:00 Intro

01:23 C'est quoi ton métier Alice

02:57 Campagne de financement participatif

05:33 Premier job

07:45 Mes 2 expériences de salariée

08:25 Les salaires variables

09:44 Ne pas gagner la même chose toute sa vie

10:55 La pression du commercial

12:16 L'objet de la première vie

13:30 Une utilisation différente

14:47 Je préfère mon confort à un salaire élevé

17:21 Regretter sa décision ?

18:09 Le déclic

19:48 L'idée

21:58 L'annonce sur les réseaux

23:37 Phase de test terminée

24:46 C'est plus un jeu

25:35 Tiktok, le succès fulgurant

27:26 Quitter le CDI

29:20 Trop beau pour être vrai

30:42 J'embauche !

33:44 Mylibup

35:15 Un conseil pour ceux qui n'aiment pas leur travail.

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