Breve storia del coaching
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Breve storia del coaching
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このコンテンツについて
I leader hanno iniziato a utilizzare il coaching poiché ci si rese conto che un manager aveva la
responsabilità di migliorare le prestazioni dei subordinati attraverso una sorta di relazione
maestro-apprendista; era necessario, quindi, liberare il potenziale dell'individuo per permettergli
di massimizzare le prestazioni.
A metà degli anni '70 cominciava ad emergere e a farsi strada la figura dell’allenatore sportivo
e, di conseguenza, il concetto di coach venne poi traslato negli ambienti manageriali.
Dal 1980, il coaching è stato presentato come una vera e propria tecnica di formazione nel
contesto dello sviluppo della gestione.